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EFES NEWSLETTER - NOVEMBER 2021

 Go Ape Adventure Forest
 
Neues Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern im VK


Die Gründer Rebecca und Tristram Mayhew gaben am 23. Oktober 2021 bekannt, dass 90% der Go Ape-Aktien in einen Mitarbeiterbeteiligungs-Trust (EOT) übertragen werden, der allen derzeitigen und künftigen Mitarbeitern zugute kommt. Die restlichen 10% des Unternehmens werden von Rebecca und Tristram gehalten.

Seit der Gründung von Go Ape im Jahr 2002 hat das stolze unabhängige Unternehmen ein „atemberaubendes“ Wachstum erlebt. Nach fast 20 Jahren haben seine Gründer ein mehrfach preisgekröntes Waldabenteuer-Unternehmen mit 35 Standorten in ganz Großbritannien aufgebaut. Es begrüßt jährlich über eine Million Kunden und beschäftigt im Vereinigten Königreich ein Team von eintausend Mitarbeitern. Go Ape hat sich auch über dem großen Teich niedergelassen und ist in 16 amerikanischen Bundesstaaten vertreten.

Wie sieht nun die neue Führungsstruktur von Go Ape aus?

Bevor sie die große Mehrheit ihrer Aktien in einen Mitarbeiterbeteiligungs-Trust (EOT) zum Vorteil aller Mitarbeiter übertrugen, verfassten die Gründer von Go Ape eine Erklärung über die Ziele des Unternehmens für die Zukunft. Diese Erklärung ist unter dem Titel „The Founders’ Wishes“ verzeichnet.

Sie basiert auf den Grundwerten, die die Richtung und die Entscheidungsfindung in den ersten 20 Jahren von Go Ape geprägt haben.

Weitere Informationen unter  The Founders' Wishes   

Presseschau
Eine Auswahl von 29 bemerkenswerten Artikeln in 8 Ländern im Oktober 2021: Frankreich, Ungarn, Italien, Niederlande, Norwegen, Slowenien, Großbritannien, USA.
France: NGE Group is majority owned by its founders, managers and employees. New employee share plan for Dassault Systèmes. In search of employee ownership in SMEs. Alkar is a large workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes 5% of the company to employees. Campari: Turning point for employee share ownership, with the green light from unions coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie, DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/October.htm 


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A political roadmap for employee ownership in Europe

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   Mit besten Grüßen

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekretär
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
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Avenue Voltaire 135, B-1030 Brüssel
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Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.