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EFES NEWSLETTER - NOVEMBER 2021
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Go
Ape Adventure Forest
Neues
Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern im VK
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Die
Gründer Rebecca und Tristram Mayhew gaben am 23. Oktober
2021 bekannt, dass 90% der Go Ape-Aktien in einen
Mitarbeiterbeteiligungs-Trust (EOT) übertragen werden,
der allen derzeitigen und künftigen Mitarbeitern zugute
kommt. Die restlichen 10% des Unternehmens werden
von Rebecca und Tristram gehalten.
Seit der Gründung von Go Ape im Jahr 2002 hat das
stolze unabhängige Unternehmen ein „atemberaubendes“
Wachstum erlebt. Nach fast 20 Jahren haben seine Gründer
ein mehrfach preisgekröntes Waldabenteuer-Unternehmen
mit 35 Standorten in ganz Großbritannien aufgebaut.
Es begrüßt jährlich über eine Million Kunden und beschäftigt
im Vereinigten Königreich ein Team von eintausend
Mitarbeitern. Go Ape hat sich auch über dem großen
Teich niedergelassen und ist in 16 amerikanischen
Bundesstaaten vertreten.
Wie sieht nun die neue Führungsstruktur von Go Ape
aus?
Bevor sie die große Mehrheit ihrer Aktien in einen
Mitarbeiterbeteiligungs-Trust (EOT) zum Vorteil aller
Mitarbeiter übertrugen, verfassten die Gründer von
Go Ape eine Erklärung über die Ziele des Unternehmens
für die Zukunft. Diese Erklärung ist unter dem Titel
„The Founders’ Wishes“ verzeichnet.
Sie basiert auf den Grundwerten, die die Richtung
und die Entscheidungsfindung in den ersten 20 Jahren
von Go Ape geprägt haben.
Weitere Informationen unter
The Founders'
Wishes
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Presseschau
Eine
Auswahl von 29 bemerkenswerten Artikeln in 8 Ländern im
Oktober 2021: Frankreich, Ungarn, Italien, Niederlande,
Norwegen, Slowenien, Großbritannien, USA.
France:
NGE Group is majority owned by its founders, managers and
employees. New employee share plan for Dassault Systèmes.
In search of employee ownership in SMEs. Alkar is a large
workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes
5% of the company to employees. Campari: Turning point for
employee share ownership, with the green light from unions
coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants
own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie,
DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company
when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses
flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/October.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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