|
EFES NEWSLETTER - PAZDZIERNIK 2021
|
W
Wielkiej Brytanii tworzy się koalicja. Skupia ona
wiodące organizacje ruchu spółdzielczego i
własności pracowniczej – Co-operatives
UK oraz Employee Ownership Association.
Prowadzi kampanię na rzecz 1 na 30 – miliona właścicieli:
Milion pracowników-właścicieli w brytyjskich
MŚP do 2030 roku. Więcej niż cała
dzisiejsza Unia Europejska.
W ostatnich latach wzrosło zapotrzebowanie na profesjonalne
doradztwo i wsparcie związane z własnością
pracowniczą w Wielkiej Brytanii. Dlatego właśnie
koalicja powołała do życia The Ownership
Hub.
|
|
|
The
Ownership Hub opracowuje zasoby i szkolenia dla
profesjonalnych doradców, aby mogli oni wspierać
przedsiębiorców i spółki we wprowadzaniu własności
pracowniczej i spółdzielni pracowniczych na różnych
etapach cyklu życia firmy.
Spółdzielnie pracownicze to sprawdzony model tworzenia
firm, które od początku są własnością
pracowników. Model spółdzielczy jest także
często stosowany przez młode firmy w celu
wczesnego przejścia na własność
pracowniczą.
Ponadto z programów akcji pracowniczych, a w szczególności
z opcji na akcje, często korzystają startupy.
Z drugiej strony, obraz jest zupełnie inny w kontekście
następstwa własności. W przypadku przekazywania
przedsiębiorstw pracownikom, programy ESOP/EOT
są w wielu przypadkach najbardziej efektywne.
Więcej informacji na stronie
The
Ownership Hub
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 27 niezwyklych artykulów w 12 krajach we wrzesniu 2021:
Belgia, Kanada, Francja, Niemcy, Irlandia, Indie, Norwegia,
Polska, Hiszpania, Szwecja, Wielka Brytania, USA.
Belgium:
To relaunch employee share ownership in Belgium.
Canada: A policy idea that’s gaining political traction:
employee ownership.
France: Why such a dynamic of employee share ownership
at Saint-Gobain? New employee share plans for Veolia, for
Capgemini, for Orange, for Spie.
Germany: Siemens is changing.
India: The entire ESOP scheme has been relaunched
at Infosys.
Ireland: More than 1,000 employees are shareholders
and hold 100% of PM Group.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Poland: Ang Grupa is 60% employee-owned. What are the
obstacles to employee share ownership in Poland?
Spain: First employee share plans for Mapfre and for
Ebro.
Sweden: Norconsult is the largest 100% employee-owned
company in the Nordic countries.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: White Ink Architects,
Microtech, Buckingham Group, LDA Design, Pennard Vets, DXW,
ICS2 Cables. The new Employee Ownership Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund to back worker-ownership
conversions.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/September.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
