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¿Qué
empresa no sueña con duplicar su rentabilidad?
Esto
es lo que el plan de accionariado asalariado ESOP
permite lograr en la mayoría de los países europeos,
dependiendo de los tipos de impuestos sobre la ganancia
y los dividendos corporativos.
Es
bien sabido que cada tipo de empresario tiene sus
propias formas particulares de ingeniería fiscal.
Ya sea el gran grupo empresarial internacional, el
propietario individual o la empresa familiar, todos
tienen sus propios métodos.
Sin
embargo, se suele ignorar que el accionariado asalariado
proporciona mecanismos particularmente eficaces para
las PYMES.
Por
tanto, el sistema fiscal existente fomenta la participación
del accionariado asalariado y la reducción de las
desigualdades de riqueza. Y esto sin ninguna nueva
legislación en particular. Esta particularidad es
la base del éxito de los planes de accionariado asalariado
ESOP.
En
efecto, el plan ESOP permite disponer de la ganancia
de la empresa en forma de contribuciones de pensión
complementaria para los empleados-propietarios de
la empresa. Una vez que se ha dispuesto de la ganancia,
ya no hay impuestos sobre la ganancia o sobre los
dividendos. Es tan simple como eso.
Esto
es lo que hace que el plan ESOP sea más simple y más
eficaz que cualquier otro para el accionariado asalariado
en las PYMES y para proporcionarle capital social.
Esta
ha sido una de las dos claves del éxito de los planes
ESOP en las PYMES en los EE.UU. desde 1974.
Por
eso hay 14 millones de accionistas asalariados en
los planes ESOP en los EE.UU., en comparación con
apenas un millón de accionistas en las PYMES en Europa,
a pesar de que la población de los EE.UU. es la mitad
de la nuestra.
La
ingeniería fiscal es a menudo criticada. En muchos
casos, permite reducir los impuestos para beneficiar
los intereses privados a expensas del interés público.
Con
la ingeniería fiscal del accionariado asalariado,
pasa algo totalmente diferente. Esta beneficia a todos
los empleados y al interés público. De hecho, todos
los estudios muestran que contribuye al bienestar
general y a la reducción de las desigualdades.
La
ingeniería fiscal del accionariado asalariado es una
ingeniería fiscal virtuosa.
Para
saber más
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