EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2020
L’anno
scorso in Francia si è deciso di arrivare al 10% di
proprietà nelle Società dell’economia francese entro
il 2030.
In pratica si tratta di raddoppiare l’attuale livello
nelle grandi società quotate.
D’altra parte, per le PMI, è ancora tutto da inventare,
per raggiungere un obiettivo così ambizioso.
Ci sono 13 misure “forti e dirompenti”, proposte recentemente
da un gruppo di lavoro di esperti.
Dettagli
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Rassegna
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29 articoli in 6 Stati nel mese di Dicembre 2019 :
Australia, Francia, Italia, Giappone, UK, USA.
Australia: L’azionariato dei dipendenti produce incrementi
di produttività, maggior impegno, migliore mantenimento
delle risorse e risultati economici migliori.
Francia: Misure da adottare per raggiungere l’obiettivo
del 10% di azionariato dipendenti entro il 2030
Nuovi piani azionari per Axa, EssilorLuxottica, Spie. Nelle
PMI; Aquabio, StellaGroup, Synergy. Fine dell’esperienza
cooperative presso lo Zoo di Amneville.
Italia: Successo per il piano di azionariato di EssilorLuxottica.
La fusion fra PSA Group e Fiat Chrysler apre nuove
prospettive per la partecipazione azionaria dei dipendenti
in Italia.
Giappone: Unizo Hotels sceglie l’acquisizione da
parte dei dipendenti.
UK: Nuove aziende adottano l’ Employee Ownership
Trust.
USA: L’azionariato dei dipendenti è una risposta
alla esigenza di ridurre le disuguaglianze nella distribuzione
della ricchezza? L’opinione di Michael Keeling, con luci
e ombre nella storia degli ESOPs. Oggi c’è sempre maggior
evidenza che sempre più imprenditori individuali monetizzano
il valore delle proprie aziende vendendo a un ESOP. New
Belgium Brewery: I dipendenti approvano la vendita ad una
multinazionale del settore. Nuove aziende trasferite a ESOPs.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2019/December.htm
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Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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