|
EFES HÍREK - 2018. OKTÓBER
| Munkavállalói
résztulajdon? De miféle? |
|
Hogyan
tehető a munkavállalói részvénytulajdonlásténylegesenműködőképessé?
Ha van egyetlen dolog, amiben az Egyesült Királyságbanmindenki
teljes mértékbenelfogad, az az, hogy a munkavállalói
részvénytulajdonlás nagyon jó dolog. Mindazonáltal a
Munkáspárt által a témában előterjesztett új javaslatok
erőteljes vitákat váltottak ki.
Ami szerintük ugyanis igazán számít, az a részvények
tulajdonlásán túl a hozzájuk kapcsolódó jogok, kötelezettségek
tartalma és mértéke. Teljesértékűek-e ezek a részvények
vagy csupán utánzatok? A Munkáspárt értelmezésében a
munkavállalói tulajdonlás nem valódi, harészvényekcsak
névlegesen vannak az alkalmazottak a tulajdonában, ha
azzal nem rendelkeznek szabadon... További információk
a Sajtószemlében
|
|
Sajtószemle
2018.
szeptemberében
szemlénkbe 25 figyelemre méltó cikket válogattunk 6 országból:
Kanada, Franciaország, Magyarország, India, Egyesült Királyság,
Egyesült Államok.
Kanada: AHarmac malom már tíz éve van munkavállalói
tulajdonban, miután a korábbi tulajdonos csődbe ment.
Franciaország: Új munkavállalói részvényprogram a Vinci,
a Michelin és aCapGeminialkalmazottai számára. Ingyenes részvényjuttatás
az Alstomminden alkalmazottja részére. Az Eres Group ezévielemzésearra
a következtetésre jut, hogy Franciaországbana 2018-as év nagyoneredményes
lesz a munkavállalói részvénytulajdonlás szempontjából.
Magyarország: A 2015-ben elfogadott jogszabály hozzájárul
a munkavállalói résztulajdonlás újjáélesztéséhez.
India: A munkavállalói részvényvásárlási programok
és részvényopciók bevezetésére irányuló kísérletekjelentős
új fejlemények a közszféra bankjainál.
Egyesült Királyság: Kiélezett viták a Munkáspárt új
javaslatait követően. Az alkalmazottak tulajdonában lévő
John Lewis Partnershipnyeresége 99% -kalcsökkenta sorra robbanó
a Brexit-aknák következtében. Újabb kisvállalkozások döntöttek
úgy, hogy Employee Ownership Trust-ot hoznaklétre.
Egyesült Államok: Az elmúlt két évben két olyan új
jogszabály is hatályba lépett, melyeket a törvényhozás mindkét
házatámogatott azzal a céllal, hogy ösztönözzék az alkalmazottak
tulajdonszerzését. Az új rendelkezéseketmindkét politikai
oldal egyaránt támogatta. Az utóbbi 20 évben nem születettolyan
munkavállalói részvénytulajdonlást támogató jogszabály, amelynek
a várható hatása ennél nagyobb lenne. Tokenek (azaz tranzakciós
blokkláncok) részvényopciókhelyett? Továbbitársaságok értékesítése
történt munkavállalók részére ESOP (MRP) tranzakciók keretében.
A teljes sajtófigyelő elérhető itt:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/September.htm
|
Újdonságok
az EFES weboldalán?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
