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EFES NEWSLETTER - JUIN 2017
| Baromètre
des politiques d'actionnariat salarié dans les pays
européens |
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Dix-huit pays européens
ont à présent des politiques de promotion et de développement
de l'actionnariat salarié. Ce nombre n'avait jamais
été aussi élevé auparavant.
A l'exception de
la France, tous les décisions politiques récentes
en Europe ouvrent la voie à des incitants plus importants
pour l'actionnariat salarié. La Norvège a doublé ses
incitants fiscaux à dater du 1.1.2017. La Pologne
prépare une législation dans ce sens. En Irlande,
une formule originale d'incitants visant l'actionnariat
salarié dans les PME est prévue pour 2018, de même
qu'aux Pays-Bas pour les stock options dans les startups.
Ces nouveaux développements confirment la tendance
positive observée depuis 2013.
Par contre, l'hésitation
domine en France, où le gouvernement sortant a supprimé
en 2017 les dispositions positives introduites par
la Loi Macron dix-huit mois auparavant. C'est ce
qui explique la rechute du baromètre en 2017.
Les décisions politiques
négatives de la France depuis 2009 influencent malheureusement
la performance de l'Europe entière. En France même,
elles sont à l'origine de la lourde chute du taux
de démocratisation de l'actionnariat salarié, le nombre
d'actionnaires salariés étant ramené à trois millions
de personnes contre quatre millions à politique inchangée.
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Actionnariat salarié et niveau de bien-être |
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L'actionnariat salarié est un élément majeur
de l'économie américaine. Pourtant, peu de recherches
jusqu'ici ont exploré son influence sur les travailleurs
individuels. Une nouvelle recherche ("Employee Ownership and Economic Well-Being") menée par le
NCEO
présente une première analyse approfondie de la relation
entre l'actionnariat salarié et le bien-être économique
des travailleurs.
Les résultats de la recherche sont remarquables. L'actionnariat
salarié est une politique sociale de marché qui combat
les inégalités en améliorant les résultats pour les
entreprises, et qui offre aux travailleurs des salaires
plus élevés, des avantages plus généreux et une plus
grande stabilité de l'emploi. En bref: les salariés
actionnaires ont moins de soucis à se faire pour leur
avenir financier et ils ont le sommeil plus léger.
Plus
d'information
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Revue
de presse
Une sélection de 28 articles remarquables dans 8 pays en
avril 2017: Autriche, Belgique, Espagne, Finlande, France,
Italie, Royaume Uni, USA.
Autriche: Wienerberger va lancer une fondation d'actionnariat
salarié.
Belgique: Gouvernement et partis écologistes sur
la même longueur d'onde pour promouvoir l'actionnariat salarié
dans les PME?
Espagne: Les sociedades laborales ont été
durement touchées par la crise économique.
Finlande: Etat des lieux des "fonds de personnel"
en Finlande.
France: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Ingenico, pour Valeo. Les salariés deviennent actionnaires
majoritaires chez GA. Les coopératives de taxis parisiens
en compétition avec Uber. Nouvelle association d'actionnaires
salariés chez Carrefour.
Italie: Idées sur la gouvernance d'entreprise.
Royaume Uni: Actionnariat salarié pour les entreprises
familiales: mythes et avantages. Les salariés seront actionnaire
majoritaire chez Fresca Group. Childbase va passer d'un
actionnariat individuel à un Employee Ownership Trust.
USA: Les salariés d'entreprises contrôlées par l'actionnariat
salarié sont plus optimistes que les autres. Nouvelle série
d'entreprises passées sous le contrôle de plans ESOP.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/May.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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