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EFES NEWSLETTER - JUNI 2017
| Barometer
der Mitarbeiterkapitalbeteiligung-Politik in Europa
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Außer in Frankreich haben alle jüngeren politischen
Entwicklungen in Europa den Weg zu mehr Mitarbeiterkapitalbeteiligung
geebnet. Norwegen verdoppelte die steuerlichen Anreize
am 1.1.2017. Polen bereitet eine entsprechende Gesetzgebung
vor. Irland kündigt neue Anreize für Mitarbeiterbeteiligungen
in KMU an, die im Jahr 2018 eingeführt werden sollen,
ebenso wie die Niederlande, die eine günstigere steuerliche
Behandlung von Aktienoptionen für Mitarbeiter von
innovativen Start-ups auf den Weg bringen wollen.
Diese neuen Entwicklungen bestätigen den seit 2013
zu beobachtenden positiven Trend.
Auf der anderen Seite finden wir in Frankreich eine
restriktive Haltung, indem die alte Regierung in 2017
die positiven Bestimmungen des achtzehn Monate zuvor
eingeführten "Macron-Gesetzes" nicht umgesetzt hat.
Das erklärt den Rückgang des aktuellen Barometers.
Die
negativen politischen Entscheidungen in Frankreich
schon seit 2009 beeinflussen leider die Statistiken
zur Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligung in Europa
insgesamt. Frankreich ist somit der Ausgangspunkt
für den heute niedrigeren „Demokratisierungs-Index“;
die Anzahl der Mitarbeiteraktionäre ist dort auf drei
Millionen zurückgegangen. Dies sind ca. eine Million
Aktionäre weniger, als vor dem Politikwechsel.
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Download
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Employee ownership and economic well-being |
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Employee Ownership —employees owning stock in the
companies where they work—is a major aspect of the
U.S. economy. But until now, little research has explored
its impact on individual workers.
A new research on "Employee
Ownership and Economic Well-Being" due to
the NCEO in the USA presents some of the first in-depth
analysis of the relationship between employee ownership
and workers’ economic well-being.
The findings of this research are remarkable. Employee
ownership is a market-friendly, anti-inequality policy
that improves outcomes for companies and provides
workers with higher wages, more generous benefits,
and greater job stability. In short: Employee-owners
lose less sleep over their financial future. More
information
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Press
review
We have a selection of 28 remarkable articles in 8 countries
in May 2017: Austria, Belgium, Finland, France, Germany,
Italy, UK, USA.
Austria: Wienerberger will set up an employee ownership
foundation.
Belgium: Both Government and Ecologist Party plan
to promote employee ownership in SMEs.
Finland: Personnel funds in Finland: State of play.
France: New employee share plans for Ingenico, for
Valeo. Employees become majority shareholders of GA Group.
Workers coops competing with Uber. New employee shareholders'
association for Carrefour.
Italy: Ideas about corporate governance.
Spain: Employee-owned sociedades laborales
have been hard hit by the economic crisis.
UK: Employee ownership for family businesses - advantages
& myth busting. Fresca Group to become majority employee-owned.
Childbase will move from individual share ownership to an
Employee Ownership Trust.
USA: Workers at employee-owned business more optimistic
than other workers. New firms turning to ESOPs. Legislative
package introduced to encourage employee-owned companies.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/May.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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