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EFES NEWSLETTER - MAGGIO 2017
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Le
società partecipate dai Dipendenti hanno registrato
solo la metà dei licenziamenti rispetto alle altre
nel corso delle ultime due recessioni.
Un nuovo studio, condotto dalla Rutgers School of
Management e dal prof. Douglas Kruse segna il primo
collegamnto diretto fra piani di Azionariato generalizzati
e l’aumento nella stabilità occupazionale negli USA.
“Se lo scopo dell’economia è la creazione di posti
di lavoro stabili e ben pagati, la promozione della
partecipazione dei dipendenti è decisamente opportuna”,
dichiara Douglas Kruse.
"La Partecipazione dei Dipendenti è spesso vista
come miglioramento nelle relazioni industriali e nella
produttività, ma questi risultati mostrano un ulteriore
effetto sulla stabilizzazione dell’occupazione”.
Maggiori informazioni
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Rassegna
stampa
Aprile 2017 presenta una selezione di 25 articoli in 9 Stati:
Australia, Austria, Finlandia, Francia, Germania, Italia,
Sudafrica, UK, USA.
Australia: La partecipazione decolla.
Austria: Esenzione dalle imposte sui redditi passa
da 1.460 a 3.000 € annui nel 2016. Il ministro delle finanze
Schelling prevede di raddoppiarla a 6.000€.
Finlandia: Nuovo piano azionario per Nixun.
Francia: I Dipendenti diventano Azionisti di maggioranza
persso GA Group. Un quadro della cooperazione di lavoro
in Francia. Undici proposte per la promozione della partecipazione
azionaria dei dipendenti dalla Federazione Francese delle
Associazioni di Azionisti dipendenti.
Germania: Perché promuovere la partecipazione azionaria
in Germania. Azionariato dei dipendnti e risparmio pensionistico
non son in concorrenza fra loro.
Italia: Assonline vuole ridurre la distanza che separa
l’Italia dall’Europa in termini di partecipazione dei dipendenti.
Sudafrica: Black Mountain Mining ha istituito un
piano di azionariato dei dipendenti attraverso un negoziato
fra il management e la National Union of Mineworkers.
UK: Anton Group non ce l’ha fatta.
USA: In molte delle società quotate di largo mercato
per più di un decennio la remunerazione in azioni del personale
attraverso emission riservate si è notevolmente ridotta.
Le società partecipate dai Dipendenti hanno registrato solo
la metà dei licenziamenti rispetto alle alter. Ora le imprese
adottano il modello ESOP.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/April.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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