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EFES NEWSLETTER - FEBBRAIO 2017
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I casi più rilevanti
Abbiamo aggiornato l’elenco delle grandi Società europee
più rilevanti dal punto di vista della partecipazione
dei dipendenti. Nel 2016 sono 114, in Austria, Belgio,
Svizzera, Danimarca, Germania, Spagna, Finlandia,
Francia, Ungheria, Irlanda, Italia, Paesi Bassi, Norvegia,
Svezia e Regno Unito. La lista sarà, fra l’altro,
nella "Rassegna economica 2016 dell’Azionariato
dei dipendenti nei Paesi Europei “ che sarà pubblicata
nel prossimo Marzo. La
lista complete
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Rassegna
Stampa
Abbiamo una selezione di 26 articoli di rilievo in 7 Stati:
Belgio, Canada, Francia, Italia, Spagna, UK, USA.
Belgio: EASI, un buon esempio di Società controllata
dai dipendenti.
Canada: Come funzionano gli ESOP (Employee Share
Ownership Plans) in Canada, una scelta interessante per
l’agricoltura canadese.
Francia: Il maggior Sindacato francese reclama una
maggior incidenza per l’azionariato dei dipendenti. Nuove
storie dal mondo delle cooperative. Gli “Employee buyouts”
restano in Francia un fenomeno marginale.
Italia: Una posizione rilevante per I dipendenti
azionisti nel nuovo gruppo Luxottica- Essilor, il gigante
dell’occhialeria mondiale.
Spagna: Nuovo piano azionario in Repsol.
UK: I dipendenti azionisti di John Lewis e il taglio
della retribuzione variabile, a fronte del turbolento periodo
nel settore del commercio. Riverford Farm, in via di trasmissione
ai dipendenti.
USA:
Molte imprese adottano la forma di ESOP.
La rassegna
stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/January.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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