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EFES NEWSLETTER - DICEMBRE 2017
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Buone
notizie per l'azionariato dei dipendenti in Europa
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Come
tutti I barometri, questo prevede il futuro. Il trend
positivo avviatosi nel 2013 ha anticipato la ripresa
nel numero di azionisti dipendenti nelle Società Europee,
dato che oggi verifichiamo. Ottima notizia per tutti
i cittadini europei!
Tutti
i recenti sviluppi nelle politiche fiscali sono in
direzione di aumentare l'incentivazione per l'azionariato
dei dipendenti, a conferma del trend positivo avviatosi
nel 2013.
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In
Austria il 2018 vedrà la nascita di un terzo
schema agevolativo, in aggiunta ai due già presenti,
che consentirà l'esenzione fiscale e contributive
dei piani di azionariato fino ad € 4.500,00 annui.
In Francia, nel 2018, sarà ridotta la quota
a carico del datore di lavoro sui contributi sociali.
Anche Irlanda, Paesi Bassi e Svezia
adotteranno nel 2018 nuove legislazioni. In più, la
Polonia ha allo studio una legislazione complessiva
molto promettente.
In
Italia, invece, le agevolazioni fiscali sono ferme
al 1998, e la partecipazione dei dipendenti non è
mai all'ordine del giorno.
Venti
Stati europei ad oggi adottano politiche di promozione
dell'azionariato dei dipendenti. Questo numero non
è mai stato così elevato.
Più
informazioni
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Rassegna stampa
A
novembre 2017 presentiamo 29 articoli di particolare interesse
in 9 Stati: Francia, Germania, India, Irlanda, Italia, Polonia,
Spagna, UK, USA.
Francia: Nuovi piani di azionariato per Essilor, e
Cap Gemini. Amundi lancia un servizio di consulenza automatizzato
per il risparmio salariale. Il tempo medio di detenzione delle
azioni per i dipendenti francesi è di 13 anni. Alpine Aluminium
è diventata una cooperative di lavoro.
Germania: Il punto sull’azionariato dei dipendenti
in Germania. Alcune delle primarie Società ed Associazioni
lanciano il "Berlin Appeal for more Employee Share Ownership".
Hans-Böckler-Stiftung reclama una maggior democratizzazione
per l’azionariato dei dipendenti nelle Società tedesche.
India: Le Stock options sono uno dei metodi preferiti
per attrarre e motivare I talenti nelle start ups
Irlanda: Nuovi schemi di azionariato per le startups:
morti all’arrivo?
Italia: Lettera di richiamo alla Commissione europea.
Polonia:: Sulla via della nuova legge organica sulla
partecipazione dei dipendenti in Polonia.
Spagna: Prezzo internazionale per l’azionariato dei
dipendenti nel gruppo austriaco Voestalpine Group.
UK: I dipendenti hanno bisogno di una quota maggiore
nelle start ups europee. Nuove società adottano la forma di
Employee Ownership Trust.
USA:
Cosa cambia quando I dipendenti rilevano una Società? Nuove
aziende diventano ESOPs.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/November.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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