|
ZPRAVODAJ 12/2017
|
Dobrá
zpráva pro všechny Evropany |
|
Barometr
oznamuje budoucnost. Pozitivní trend našeho barometru
od roku 2013 oznámil návrat k růstu počtu zaměstnanců
akcionářů v Evropě. Tohle se vlastně děje. Dobrá zpráva
pro všechny Evropany.
Všechen
nedávný politický vývoj v Evropě připravuje lepší cestu
k vyšším pobídkovým opatřením pro vlastnictví akcií
zaměstnanců. To potvrzuje positivní trend pozorovaný
od r. 2013.
|
|
|
Navíc,
ke dvěma existujícím schematům zaměstnaneckého vlastnictví
v Rakousku bude od 1.1.2018 zavedeno schema třetí,
poskytující vynětí z daně a sociální příspěvek až do
4500 EUR. Ve Francii bude v roce 2018 sociální
příspěvek zaměstnavatelů na vymezené druhy akcií znovu
snížen z 30 na 20%. V Irsku bude představen Program
Zapojení Klíčových Zaměstnanců, vyčleněný režim pobídkových
akciových opcí pro malé a střední podniky, jehož cílem
je podpora malých a středních podniků s cílem přilákat
zaměstnance na konkurenčním mezinárodním trhu práce
a zajistit příznivý daňový režim pro akciové opce. Holandsko
bude aplikovat příznivou daňovou úpravu pro inovativní
start-up společnosti od 1.1. 2018. Nakonec Švédsko
poskytne osvobození od daně pro akcie obdržené na vánoce,
jsko výroční nebo speciální pamětní dar, a zmírnění
zdanění akciových opcí v začínajících star- up společnostech.
Více
viz
|
Press review
We have a selection of 29 remarkable articles in 9 countries
in November 2017: France, Germany, India, Ireland, Italy, Poland,
Spain, UK, USA.
France: New employee share plans for Essilor, for Cap
Gemini. Amundi launches an automated advising service for employee
savings. Average holding length = 13 years for French employee
shareholders. Alpine Aluminium is now a workers' co-operative.
Germany: The point about employee share ownership in
Germany. Prominent German companies and organizations launched
the "Berlin Appeal for more Employee Share Ownership".
Hans-Böckler-Stiftung calls for higher democratisation of employee
share ownership in German companies.
India: Stock options are one of the favorite methods
of attracting and motivating talent in startups.
Ireland: New share options scheme for startups: Dead
on arrival?
Italy: Lettera di richiamo alla Commissione europea.
Poland: On the road to legislation for employee share
ownership in Poland.
Spain: International price for employee ownership in
Austrian Voestalpine Group.
UK: Employees need bigger share in European startups.
New companies turning to the Employee Ownership Trust scheme.
USA: What changes when employees take over a company?
New companies switching to ESOPs.
Plný přehled
tiskových zpráv je k dispozici na našich webových stránkách
na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/November.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
