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EFES NEWSLETTER - OTTOBRE 2017
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Una
grande idea per le riforme fiscali |
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E’
ora di fornire alla classe media lavoratrice l’opportunità
di partecipare nella propria azienda attraverso piani
di azionariato generalizzati. La via statunitense
passa attraverso la riforma della fiscalità societaria,
garantendo una adeguata partecipazione azionaria dei
dipendenti. Il Congresso ha sul tavolo una mezza dozzina
di progetti di legge sulla partecipazione dei dipendenti,
ognuno dei quali ha elementi che consentirebbero
al contempo un miglior funzionamento dell’economia
e maggiore equità. Il nostro messaggio chiave è: qualunque
sarà la riforma, il Congresso dovrà condizionare le
agevolazioni fiscali alle imprese alla partecipazione
dei dipendenti ai risultati. Questo è l’appello dei
proff. Joseph Blasi, Douglas Kruse e Richard Freeman,
riconosciuti a livello mondiale per le loro ricerche
sulla partecipazione dei dipendenti. Più
informazioni
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Rassegna stampa
30 articoli
in 6 Stati per Settembre 2017: Francia, Germania, India, Polonia,
UK, USA.
Francia: la rassegna annual dell’azionariato dipendenti
in Francia ed Europa, curate da Eres Group: la Francia è sempre
al primo posto in Europa, ma in calo. Il tasso di democratizzazione
è ai minimi da 10 anni. Nel lungo period le azioni sono senza
dubbio il miglior investimento: questo è vero a maggior ragione
per l’azionariato dei dipendenti.Nuovi piani azionari per
Vallourec, Suez, Peugeot, Cap Gemini. Solo il 20% dei trasferimenti
di azienda ai dipendenti in Francia riguarda imprese sane.
I 500 dipendenti di Serap Group detengono il 34%, dal quando
fu oggetto di management/employee buyout nel 1989.
Germania: Quale sarà il destino dell’azionariato dei
dipendenti dopo le elezioni?
India: Il ministro delle finanze ha finalmente dato
il suo accordo all’adozione di ESOPs per i dipendenti delle
banche pubbliche in India.
Polonia: La legislazione sull’azionariato dei dipendenti
è in marcia.
UK: Nuove ricerche mostrano che le aziende di proprietà
dei dipendenti sono considerate più affidabili delle altre.
Utili pre-tasse in calo del 53% presso John Lewis.
USA: I 15 dipendenti proprietary della maggior società
di consulenza finanziaria di Cincinnati hanno venduto la società
ad un ESOP di nuova costituzione. Il senator Baldwin intende
proporre un progetto di legge con lo scopo di moltiplicare
il numero delle società partecipate dai dipendenti.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/September.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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