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                                                                                                  Versione italiana a cura Guido Antolini e Maria Grazia Bianchi - First CISL


EFES NEWSLETTER - GIUGNO 2016

Conferenza Europea

Il 19 Maggio 2016 si è tenuta a Buxelles la Conferenza Europea “Le politiche europee per l’Azionariato dei dipendenti e la partecipazione”.
La Conferenza è a sostegno della proposta di un Piano di Azione Europeo che diffonda la consapevolezza sui benefici dell’Azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.
La sintesi completa della Conferenza e tutta la documentazione possono essere scaricati da questo link.


Barometro delle Politiche di Partecipazione Azionaria dei Dipendenti negli Stati Europei

La diffusione generalizzata della Partecipazione dei Dipendenti è fonte di motivazione, miglior produttività e redditività, crescita ed incremento di occupazione stabile.
E’ un fenomeno con positive conseguenze per tutti.  Ma per instaurare questo circolo virtuoso è necessario adottare decisioni politiche per l’adozione di incentivi fiscali appropriati.
A partire dal 2008 alcuni Stati Europei hanno adottato decisioni negative, abolendo o riducendo preesistenti incentivazioni fiscali. Questo ha comportato in quegli Stati la riduzione nel numero dei dipendenti azionisti.
Altri Stati hanno invece preso la strada opposta, incrementando gli incentive o adottandone di nuovi: il numero di Dipendenti Azionisti è aumentato.


Maggiori informazioni

E’ utile sintetizzare le decisioni politiche, positive o negative, nei diversi Stati europei, con uno strumento che registri le variazioni nel tempo. Questo strumento è il Barometro delle Politiche di Partecipazione Azionaria dei Dipendenti negli Stati Europei elaborato e pubblicato dalla EFES.
Prima del 2009 il barometro ha segnato un incremento continuo: in pratica le decisioni di politica fiscale erano sempre di segno positivo. Dal 2009 al 2013 la tendenza si è invertita, ma successivamente la maggior parte di queste decisioni sono di nuovo positive.

Rassegna Stampa
Abbiamo selezionato 32 articoli da 12 Stati nel Maggio 2016: Canada, Danimarca, Francia, Ungheria, Irlanda India, Italia, Namibia, Filippine, Pakistan, UK, USA.
Canada: la birreria Beau festeggia il decimo compleanno vendendo ai suoi dipendenti la proprietà.
Danimarca: La Danimarca reintroduce sgravi fiscali sull’assegnazione di azioni ai dipendenti e sulle stock options, ricalcando il preesistente schema di incentive ai dipendenti abolito nel 2011.
Francia: I lati positive dell’azionatiato dei dipendenti. Cooperative di lavoro in Francia.
Ungheria: Magyar Telekom lancia un programma di azionariato dei dipendenti.
Irlanda: consultazioni sulla fiscalità dei piani di azionariato.
India: Le stock options ai dipendenti nelle startups.
Italia: Intesa, UniCredit, Telecom Italia, Prysmian sono le poche Società quotate con piani di azionariato generalizzato.
Namibia: I dipendenti di Standard Bank arriveranno a possedere  il 10% della Banca.
Filippine: Varie modalità per il coinvolgimento proprietario dei dipendenti.
Pakistan: Linee guida per strutturare ed offrire stock options ai dipendenti nel 2016.
UK: Le Società possedute dai dipendenti che si trovano in cattive acque.
USA:Continuano a nascere società ESOP. Perché Corey Rosen, fondatore di NCEO, sollecita gli imprenditori a vendere l’attività a un ESOP.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2016/May.htm 


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  Cordialemente

 

 
 

Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 808 30 33
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.

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