|
EFES NOVINKY -
ČERVEN
2016
|
|
Evropská konference týkající se Evropské politiky zaměstnaneckého
vlastnictví akcií (participace) se konala 19. května
2016 v Bruselu.
Konference podpořila projekt Evropského akčního
plánu ke zvýšení povědomí o výhodách zaměstnaneckého
vlastnictví a participace v Evropě.
Závěrečná zpráva z konference a všechny materiály
jsou nyní k dispozici ke stažení zde. Download
|
| Barometr
politiky podílů zaměstnaneckého vlastnictví
v evropských zemích |
|
Růst
zaměstnaneckých podílů a akcií přináší
lepší motivaci, produktivitu, ziskovost, vyšší růst,
více a lepších pracovních příležitostí. To je dobré
pro všechny. Ale tento trend záleží na politické vůli
zahájit a udržovat pozitivní rozvojovou spirálu prostřednictvím
vhodných daňových pobídek.
Po roce 2008 přijaly některé evropské země
negativní rozhodnutí, vedoucí k odstranění nebo
snížení daňových pobídek, Tato rozhodnutí vedla
k poklesu počtu akcionářů zaměstnanců.
Některé další evropské země se vydaly opačným
směrem, k zavádění a používání nových nebo
vyšších pobídek, které vedly k vyššímu počtu zaměstnanců
akcionářů.
Před rokem 2009 ukazoval barometr pokračující
růst, prakticky všechna politická rozhodnutí byla
pozitivní. Negativní fáze se objevila v období let 2009
až 2013. Od té doby má většina politických rozhodnutí
pozitivní vliv.
|
Download
|
|
Všechna
tato politická rozhodnutí v různých evropských
zemích, ať už v pozitivním, nebo negativním smyslu,
lze určitým způsobem shrnout do jediného
specializovaného přehledu.
To je důvodem zřízení tohoto Efes "Barometr
politiky vlastnického podílu zaměstnanců
v evropských zemích".
|
Přehled
tisku
Máme na výběr z 32 významných článků ve 12 zemích
v květnu 2016: Kanada, Dánsko, Francie, Maďarsko,
Irsko, Indie, Itálie, Namibie, Filipíny, Pákistán, Velká Británie,
USA..
Kanada: Pivovar Beau slaví desáté narozeniny tím, že
prodává společnost svým zaměstnancům, začíná
příští měsíc.
Dánsko: Dánsko zavádí daňové úlevy na přidělování
zaměstnaneckých podílů a akciových opcí, obdobně
jako v předchozím zaměstnaneckém systému pobídek,
který byl zrušen v roce 2011.
Francie: Výhody zaměstnaneckých akcií a podílů.
Zaměstnanecká družstva ve Francii.
Maďarsko: Magyar Telekom zahajuje program zaměstnaneckého
vlastnictví akcií.
Irsko: Irsko se radí o systému zdanění zaměstnaneckých
akcií
Indie: Start programu Zaměstnanecké akciové opce.
Itálie: Intesa, UniCredit, Telecom Italia, Prysmianto
jsou některé italské firmy, v nichž je zavedena kultura
zaměstnaneckých akci
Namibie: zaměstnanci Standard Bank mohou vlastnit
10 procent banky.
Filipíny: zaměstnanecké vlastnictví může být
provedeno různými způsoby.
Pákistán: Pokyny pro strukturování a nabízení programů
zaměstnaneckých akciových opcí v roce 2016.
UK: Neúspěchy zaměstnanecky vlastněných
společností.
USA: Sada nových ESOP společností. Proč vás
zakladatel NCEO Corey Rosen nutí uvažovat o prodeji svého podnikání
na ESOP.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2016/May.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
