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EFES NEWSLETTER - APRILE 2016
Partecipazione dei dipendenti nel capitale delle PMI
Nelo scorso mese è stato pubblicato un primo studio affidabile
sulla partecipazione dei dipendenti nel capitale delle PMI
francesi. E’ ben nota l’arretratezza europea nella partecipazione
dei dipendenti nelle PMI, in particolare confrontata con la
situazione negli USA. Ciò è dovuto alla notevole efficacia
del modello ESOP, introdotto con successo negli USA oltre
40 anni fa, misconosciuto in Europa. La stima del numero dei
dipendenti di imprese partecipanti al capitale nelle PMI europee
è normalmente di un milione, contro I 10 milioni in USA. Il
nuovo studio, commissionato da ERES e BDO, riporta per la
Francia un numero di 250.000, compatibile con le stime per
l’intera Europa. Maggiori
informazioni
Rassegna Stampa
La nostra selezione per Marzo 2016 comprende 35 articoli in
8 Stati: Canada, Francia, Germania, Italia, Marocco, Polonia,
UK, USA.
Canada: Ripensare la tassazione delle Stock options?
Il Governo Canadese abbandona il progetto di aumentare le
imposte sulle stock options.
Germania: da oltre 40 anni la maggioranza azionaria
della celebre rivista "Der Spiegel" è dei dipendenti.
Francia: il numero dei dipendenti azionisti si è ridotto
in Francia e nell’Europa continentale, ma il valore medio
delle loro quote non è mai stato così elevato. Nuovi piani
di azionariato per Schneider Electric, Orange, Air Liquide,
Sopra Steria. Il 51% delle cooperative di lavoro francesi
deriva dalla “successione di impresa”. Primo studio affidabile
sulla partecipazione dei dipendenti nel capitale delle PMI
francesi.
Italia: Parmalat e Prysmian lanciano segnali per l’azionariato
dei dipendenti in Italia.
Marocco: Primo piano di azionariato per I dipendenti
di Airbus in Marocco.
Polonia: Il Ministror Morawiecki e il nuovo governo
polacco lanciano il piano di sviluppo di lungo termine, basato
su 5 punti, fra cui l’azionariato dei dipendenti.
UK: Bonus per azionisti dipendenti.
USA: Nuove società Esop. Partecipazione dei dipendenti
nella corsa presidenziale. I risultati degli ESOP in termini
di minor costo della disoccupazione hanno portato a benefici
nel bilancio federale per $13.7 miliardi nel 2010 e $8.1 miliardi
negli anni di non-recessione, in termini di costi per la disoccupazione
e imposte percepite.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2016/March.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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