EFES NOVINKY - ÚNOR 2016

Desátý Evropský meeting Zaměstnaneckého vlastnictví akcií Brusel 19–20 květen 2016        Jaká Evropská politika?  Záměry a očekávání. Více informací

Přehled tisku
Máme na výběr z 25 významných článků z 9 zemí v lednu 2016: Rakousko, Kanada, Francie, Německo, Indie, Pákistán, Jižní Afrika, Španělsko, USA.
Rakousko: Plány zaměstnaneckých akcií v rakouských malých a středních podnicích a začínajících podnicích poskytují osvobození od daně z příjmů až do výše 3000 eur ročně.
Kanada: Liberální vláda byla vyzvána, aby znovu zvážila daňové návrhy opcí  na nabývání  akcií
Francie: Francie by měla podporovat přenos obchodních záležitostí na zaměstnance, jak je to již po  dlouhou dobu v USA a nedávno také více ve Velké Británii. Jak Spie otevřela svůj kapitál pro zaměstnance.
Německo: Zaměstnanecké vlastnictví akcií v Graepel Group.
Indie: Efektivní využívání ESOPs v Indii.
Pákistán: Jak jsou ESOPs  navrhovány v Pákistánu.
Jižní Afrika: Demokratická aliance vyzývá k významnému posílení vlivu Schémat Zaměstnaneckého Vlastnictví Akcií (ESOS), aby se zaměstnanci jako skupina stali zásadní zúčastněnou stranou v podnikání.
Španělsko: Nový zákon o zaměstnanecky vlastněných a participativních společnostech otevírá diskuse o zaměstnanecké participaci. Nový akciový plán pro zaměstnance Repsol.
USA: S plánem  zaměstnaneckého  vlastnictví akcií (ESOP),  participující zaměstnanci doslova vstupují do byznysu prostřednictvím uspořádání úspor na penzi. ESOPs mohou pomoci snížit příjmovou nerovnost mezi pracovníky. Zaměstnanecké vlastnictví a kampaň před prezidentskými volbami.

Plný přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich webových stránkách na:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2016/January.htm 

Partner:
     
     Česká Společnost pro
         Zaměstnaneckou
              Participaci

A political roadmap for employee ownership in Europe

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribuce: 200.000