|
ZPRAVODAJ 10/2016
|
V
Paříži je všechno dobré
Je pravdou, že Francie je stále, co se týče vlastnictví
zaměstnanckých podílů, jedničkou v Evropě.
V Paříži je všechno dobré, moje milá paní.
Ale co pokles od r. 2011! Míra demopkratizace zaměstnaneckého
vlastnictví poklesla ze 45% na 37 % a počet zaměstnaneckých
vlastníků ve Francii se změnil na 3 miliony
( místo 4 milionů dokud nebyla změněna
politická pobídka).
Vložení specifické daně na zaměstnanecké vlastnictví
Nejenom ve Francii ale také podobným přístupem
v několika jiných evropských zemích. Dánsko, exenplární
příklad, zrušilo všechny finanční pobídky
pro plány zaměstnaneckého vlastnictví v roce 2011
(za nové sociálně demoratické vlády), aby je znovu
plně obnovilo v 2016 (nová konservativně liberální
vláda).
Dobrý příklad pro Paříž, učinit tak nebo
dokonce lépe. Více
informací
|
|
Riziko
a výkon zaměstnaneckého vlastnictví ve Francii
Skupina ERES publikovala výborné výsledky založené na analyze
všech široce založených plánů zaměstnaneckého vlastnictví
ve velkých francouzských společnostech od roku 2006.
Po 5 letech, zaměstnanci kteří podepsali nabídku
zaměstnaneckého vlastnictví mezi lety 2006 a 2010 byli
vítězové v 82% případů (s dividendami, slevami
a průměrným příspěvkem zaměstnavatele
50%), zatím co obyčejní držitelé podílů by byli
lepší 60% případů. Tento výsledek potvrzuje, že
zaměstnanecké vlastnictví má být zařazeno do kategorie
"dobré riziko". Více
informací
Přehled
tisku
Máme výběr 38 velmi zajímavých článků z 10
zemí v září 2016: Čína, Francie, Německo, Itálie,
Holandsko, Nový Zéland, Polsko, Španělsko, UK, USA.
Čína: Zaměstnanecké vlastnictví akcií
pod Ústřední komisí pro disciplinární inspekci (CCDI).
Francie: ERES Group – Analýza plánů zaměstnaneckého
vlastnictví ve velkých francouzských společnostech. Nové
plány zaměstnaneckého vlastnictví pro Michelin, pro Valeo.
Nový cílenýí plán s ambicí zvýšit zaměstnanecké
vlastnictví akcií v Essilor.
Německo:Ambice Siemens zvýšit zaměstnanecké
vlastnictví. Rostoucí zájem o zaměstnanecké vlastnictví
v německých SME společnostech.
Itálie Nový plán zaměstnaneckého vlastnictví v
Prysmian.
Holandsko: Zatím co stale vice evropských zemí podporuje
pobídkovou politiku zaměstnaneckého vlastnictví, Holandsko
tak nečiní.
Nový Zéland: Návrhy ESOP v Asii.
Polsko: 28.. Ekonomické forum v Krynici otevřelo
dveře pro legislativu v Polsku.
Španělsko: Zaměstnanecky vlastněné
sociedades laborales čelí zásadním otázkám.
UK: Zapojení nové firmy do schématu ESOP trustu ve
Skotsku.
USA: Nový soubor zajímavých výzkumných prací o zaměstnanecké
vlastnictví a korporátní výkonnosti. Nové firmy se obracejí
k zaměstnaneckému vlastnictví. Když pracovníci vlastní
podíly akcií jejich společností, je lepší podnikání,
jsou vyšší platy a roste uspokojení z práce.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2016/September.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
