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EFES NEWSLETTER - APRILE 2015
| I
governi europei scommettono di nuovo sull’azionariato
dei dipendenti |
| La
tabella delle recenti decisioni politiche sull’azionariato
dei dipendenti negli stati europei mostra uno spostamento
sensibile. All’inizio della crisi finanziaria veri paesi
hanno assunto decisioni negative allo scopo di ridurre
la spesa, in un’ottica puramente di breve termine. Questo
segnale negative si è visto prima in Francia, poi in
Grecia, Danimarca Irlanda e Paesi Bassi, fra il 2009 |
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e il 2012. Dal 2012 invece la maggior parte delle novità
sono positive, come nel Regno Unito, in Spagna, Ungheria
ed Austria, dove le agevolazioni fiscali sono state
raddoppiate. Dettagli |
Un nuovo studio scopre che il rendimento totale (total
return) degli ESOP “S” batte l’indice S&P500 del 62%
Una nuova analisi dell’impatto economico delle Società ESOP negli
USA esamina l’andamento dei saldi di bilancio, utili
distribuiti, rendimento totale e sull’esistenza di altri
piani pensionistici. Lo studio, condotto da EY's Quantitative
Economics and Statistics, ha scoperto che:
• Le società ESOP “S” sono in crescita
per molti aspetti: rappresentavano il 22% degli ESOP nel
2002, nel 2012 sono il 42%. Il numero dei piani, dei partecipanti
ed il totale attivo si sono incrementati nel tempo.
• Il rendimento totale per i partecipanti
negli ESOP “S” dal 2002 al 2012 è stato dell’11,5 % annuo
composto, il 62% superiore al 7,1 % dell’indice S&P
500 Total Returns Index nello stesso periodo. Dettagli
Rassegna stampa
41 articoli di rilievo in 10 Stati nel Maezo 2015: Austria,
Francia, Germania, Indonesia, Italia, Paesi Bassi, Slovenia,
Spagna, UK, USA.
Austria: Voestalpine aumenta la quota dei dipendenti
azionisti al 14.9%. Il Governo annuncia che l’incentivazione
fiscal sarà raddoppiata nel 2016.
Francia: Molti commenti nella stampa sulla rassegna
annuale EFES 2014 dell’azionariato dipendenti. Nuovi piani
di azionariato per i dipendenti di Solocal, Plaimont, Airbus,
forse Charlie Hebdo.
Germania: L’Istituto Tedesco per l’Azionariato (Deutsches
Aktieninstitut - DAI) sottolinea il crollo drammatico
nel numero di azionisti dipendenti in Germania: “E’ l’ora
di un’azionepolitica!”
Indonesia: L’azionariato dei dipendenti potrebbe
essere la soluzione alle disuguaglianze economiche.
Italia : Presentato alla Commissione Lavoro al Senato
un nuovo testo der la proposta di Legge sull’azionariato
dei dipendenti e la partecipazione.
Paesi Bassi: L’azionariato dei dipendenti nelle start
up dovrebbe essere promosso attraverso incentivi fiscali
Slovenia: Il nuovo governo promuoverà l’azionariato
dei dipendenti come soluzione per le privatizzazioni.
Spagna: Le "sociedades laborales"
participate dai dipendenti si stanno riprendendo nei Paesi
Baschi.
UK: I dipendenti della John Lewis riceveranno
il loro “bonus” annuale più basso degli ultimo 12 anni,
a causa della riduzione all’11% del salario dell’erogazione
destinata ai 93.800 dipendenti. Peraltro, grazie alla nuova
legge, nessun dipendente pagherà quest’anno imposte fino
a £3,600. C’è un progetto del Partito Laburista per costringere
le Società a suddividere i profitti.
USA: Perché la partecipazione è diventato il benefit
ai dipendenti preferito.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/March.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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