|
EFES NOVINKY - ŘÍJEN
2015
|
Zaměstnanecké
vlastnictví není žádná kukačka
|
| Nepříjemná
a nebezpečná situace se kolem zaměstnaneckého
vlastnictví vyvinula v OECD. Tato organizace navrhuje,
aby systém zaměstnaneckého vlastnictví nebyl podporován,
protože „vkládá všechna vejce do jednoho košíku“, zejména
pokud by se mělo jednat o penzijní úspory. Princip
opatrnosti (diverzifikace) se má vztahovat na zaměstnanecké
vlastnictví stejně jako na každé jiné finanční
investice. |
|
Zaměstnanecké vlastnictví ale není jen finanční
investice. Je to také průmyslová investice – tento
charakter je zcela zřejmý v případě, kdy
podíl zaměstnaneckých akcií ve firmě dosáhne
100% firemního kapitálu, což je typický příklad zejména
v malých a středních podnicích. Existuje ale také,
i když v menším množství případů, minoritní
podíl zaměstnaneckých akcií ve velkých firmách.
Pokud používáme pro finanční investice aforismus
o vejcích v jednom košíku, pak pro průmyslovou investici
platí zase jiný aforismus, který zní „ptáci kladou všechna
vejce do jednoho hnízda“, ačkoliv existuje
výjimka v případě kukačky. Je proto třeba
jasně sdělit, že zaměstnanecké vlastnictví
akcií žádná kukačka není. More information |
Přehled
tisku
Vybrali jsme 24 důležitých informací ze 6 zemí, publikovaných
v září 2015: Čína, Finsko, Francie, Španělsko,
Velká Británie a USA.
Čína: Pokles čínských akcií na burze znehodnocuje
plány zaměstnanckého akciového vlastnictví.
Finsko: Přehled finských Osobních fondů –
nejtypičtější forma u zaměstnanckého podílnictví
ve Finsku.
Francie: Nový plán zaměstnaneckých akcií pro
Technip, pro Veolii, pro Spie. Nové legislativa ("Loi
Macron") vrací zpět vysoké daňové zvýhodnění
pro odměňování zaměstnanců formou akcií.
Francouzská vláda podporuje zaměstnanecká družstva. Francouzská
federace zaměstnaneckého akciového vlastnictví publikuje
svůj šestý roční přehled.
Španělsko: Hlavní změny v nové legislativě
v oblasti zaměstnanci vlastněných nebo spoluvlastněných
firem.
Velká Británie: John Lewis Partnership- velký pokles
zisku. Vedoucí autobusový prázdninový operátor Alfa Travel
je nyní vlastněný zaměstnanci.
USA: SeaDek Marine ohlasila, že se stane firmou, vlastněnou
zaměstnanci. Výsledky dvacátého čtvrtého ročního
přehledu ekonomické výkonnosti firem ESOP ukazují, že
tyto firmy pokračují v ekonomickém růstu. Podle
poradců pro rozvoj ESOP jde o tři principiální filosofická
východiska – širší vlastnictví kapitálu vytváří ve firmě
finanční jistotu a usnadňuje inovace, přitom
láká do firmy kvalitnější zaměstnance.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/September.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
