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EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2015
Segnale
d’allarme
Per il terzo anno consecutivo, nel 2014 il numero degli
azionisti dipendenti in Europa è calato. Dovrebbe essere
un chiaro segnale di allarme per tutti: infatti il saldo
negativo del numero dei dipendenti azionisti dal 2011 al
2014 è di 500.000 unità (- 8%) al netto di un aumento di
200.000 unità nel solo Regno Unito (+ 8%). E’ chiaramente
l’effetto delle politiche fiscali restrittive nella maggior
parte degli Stati Europei, mentre al contrario il Regno
Unito ha raddoppiato le agevolazioni fiscali sull’azionariato
dei dipendenti, considerandolo un fattore chiave di ripresa
ed un investimento sul futuro. E’ la prima informazione
che emerge dalla rassegna economica annuale sull’azionariato
dei dipendenti nelle grandi aziende europee. Maggiori
informazioni
Rassegna
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Abbiamo una selezione di 31 articoli in 7 Paesi nel Dicembre
2014: Francia, Italia, Norvegia, Sudafrica, Spagna, UK,
USA.
Francia: Confusione politica: la maggior parte delle
decisioni governative negli anni recent sono negative, dal
taglio degli incentive fiscali alla rimozione delle norme
che riservavano il 10% ai Dipendenti nelle operazioni di
privatizzazione "stanno demolendo l’azionariato dei
Dipendenti in Francia". Una nuova proposta di legge
offrirebbe nuovi incentivi attraverso le stock options (nelle
“start ups” e la distribuzione di azioni gratuite. Nuovi
piani di Azionariato per AXA, Vallourec, Quadrimex, La Mie
Câline. I dipendenti contestano la decisione di tagliare
i piani di azionariato presso Société Générale ed Easyjet.
Alcuni casi per le cooperative di lavoro in Francia: Macoretz,
Guérin-Brémaud, Buroform.
Italia: Nuovi piani di Azionariato nelle Banche italiane?
Norvegia: Piano di acquisto azionario per i Dipendenti
di Aker Solutions.
Sudafrica: Piano di Azionariato per i Dipendenti
di Impala Platinum.
Spagna: Fase finale per le modifiche nella legge
delle Società participate dai Dipendenti ("sociedades
laborales").
UK: Si moltiplicano le società che adottano il nuovo
Employee Ownership Trust model.
USA: Il 22 dicembre è morto John Robert Beyster.
Il suo pioneristico modello di azionariato dei dipendenti
ha contribuito a trasformare Science Applications International
Corporation (SAIC) in un gigante dell’industria della difesa.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2014/December.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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