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EFES NEWSLETTER - SEPTIEMBRE 2014
| Manifeste EFES 2014 :
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Les incitants fiscaux sont une condition
indispensable |
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Les pratiques éprouvées dans le monde entier et un
large éventail de recherches académiques ont démontré
la nécessité d'un cadre réglementaire appuyé sur des
incitants fiscaux appropriés, comme condition indispensable
d'une politique de développement de l'actionnariat
salarié.
Les pratiques confirmées par la recherche ont aussi
montré que la balance de ces incitants fiscaux et
de leurs résultats est positive dans le moyen et le
long terme.
Les organisations qui encouragent le développement
de l'actionnariat salarié dans le monde entier demandent
de façon constante et forte la mise en place de législations
incitatives et de soutiens fiscaux, dans un souci
du bien commun (pour ce que ces politiques apportent
en termes de supplément de croissance et de résultats,
de partage des richesses, de contribution aux équilibres
économiques et sociaux).
De nouveaux incitants fiscaux ouvrent la voie de développements
positifs, tandis que les décisions politiques réductrices
conduisent invariablement à la régression.
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Revue
de presse
Une sélection de 40 articles remarquables dans 11 pays en
août 2014: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Autriche,
Botswana, Canada, Chine, France, Grande Bretagne, Maroc,
USA.
Afrique du Sud: Le nouveau programme de Broad-Based
Black Economic Empowerment (BBBEE) donne des incitants
aux entreprises pour engager plus de noirs, pour promouvoir
leur accès aux postes de direction et pour leur donner des
actions de leur entreprise.
Allemagne: L'actionnariat salarié rend les entreprises
plus fortes.
Australie: Un rapport montre que les plans d'actionnariat
salarié peuvent dynamiser toute l'économie.
Autriche: Voestalpine est un des meilleurs exemples
de l'actionnariat salarié en Europe.
Botswana: Le Parlement adopte une législation qui
réserve les plans d'actionnariat salarié des télécoms exclusivement
aux salariés nationaux. Le ministre déclare que l'actionnariat
des salariés étrangers serait contraire aux intentions du
gouvernement.
Canada: Une entreprise régionale contrôlée par les
salariés depuis 20 ans est vendue à un grand groupe canadien.
Chine: Nouvelle réglementation pour les plans d'actionnariat
salarié.
France: Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour
Alcatel Lucent, pour Artelia, pour Axa, pour Vinci. Setco
a été reprise sous forme de coopérative de salariés.
Maroc: Les plans d'actionnariat salarié sont plus
fréquents dans les grandes entreprises cotées en bourse,
grâce à d'importants incitants fiscaux.
Grande Bretagne: Pourquoi le modèle d'entreprises
contrôlées par les salariés est bon pour l'économie. Le
nouveau modèle des trusts de contrôle salarié est spécialement
adapté à la transmission d'entreprise. La Loi de Finance
2014 comprend deux nouveaux incitants fiscaux destinés à
encourager l'actionnariat salarié de contrôle. Les salariés
de John Lewis sont les premiers bénéficiaires des nouvelles
dispositions fiscales.
USA: L'économie du salariat et l'économie de l'actionnariat
salarié. Nouvelle proposition de législation au Congrès
pour promouvoir l'épargne retraite sous forme d'ESOPs.
La
revista de prensa esta disponible en:
http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2014/August.htm
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