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Versione italiana a cura Guido Antolini e Maria Grazia Bianchi - DirCredito

EFES NEWSLETTER - SETTEMBRE 2013

Il Piano d'Azione della Commissione Europea per l’azionariato dei dipendenti
La Commissione Europea ha recentemente pubblicato il suo nuovo Piano d'Azione. In estrema sintesi, si adotteranno le seguenti azioni:
• La Commissione analizzerà la questione in modo più dettagliato.
• La Commissione identificherà le iniziative appropriate per incoraggiare lo sviluppo di regimi transnazionali di partecipazione azionaria dei dipendenti in Europa.
• La Commissione identificherà e studiarà i potenziali ostacoli ai regimi transnazionali di partecipazione azionaria dei dipendenti.
• La Commissione prenderà successivamente le misure per incoraggiare la partecipazione azionaria dei dipendenti in tutta Europa.
I dettagli di questo nuovo piano di Azione sono ottenibili a questo link

Rassegna Stampa
La selezione di Agosto 2013 è su 21 articoli in 9 Stati: Australia, Francia, Germania, India, Polonia, Paesi Bassi, UK, USA, Vietnam.
Australia: Il Governo Australiano sta conducendo una revision del trattamento fiscale e degli adempimenti amministrativi dei piani di azionaiato dei Dipendenti.
Francia: Il Governo cerca di agevolare gli “employee buyouts”. Nuovi piani per Axa, Vinci, Steria. "Come coinvolgere I Dipendenti nelle performances aziendali?" è il titolo di una guida pratica gratuita pubblicata dall’associazione datoriale CroissancePlus. Primo compleanno per la cooperativa di lavoro MyFerryLink.
Germania: Piano di Azionariato dei Dipendenti per Kion Group dopo il successo del collocamento azionario.
India: Employee Stock Option Plan (ESOP): uno dei modi più diffuse per motivare i Dipendenti a migliorare I risultati e mantenerli presso la Società.
Polonia: Le azioni dei Dipendenti, un tema caldo per I minatory del carbone di JSW.
Paesi Bassi: Il CAE di ABN Amro chiede un nuovo piano di azionariato.
UK: Il piano governativo di decentralizzazione dei Servizi ha finora consegnato ai Dipendenti precedent più di un miliardo di sterline. I dipendenti devono essere al centro della decisione di esternalizzare il servizio a cooperative, non esservi costretti, avvertono Co-operatives UK e le Centrali sindacali.
USA: ESOPs sono una forma oscura di programma pensionistico. Alcune caratteristiche chiave degli ESOPs. Una nuova ricerca scopre che i piani di azionariato dei dipendenti generalizzati (aperti ad ogni tipologia) se ben strutturati, sono il modo migliore di incrementare la produttività. Le stock options in via di estinzione?
Vietnam: ESOP – proprietario del giornale Vietnamita.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2013/August.htm

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Una "roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti in Europa

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	Marc Mathieu Segretario Generale FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 808 30 33 E-mail: efes@efesonline.org Site internet: www.efesonline.org La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.