EFES NEWSLETTER - APRILE 2013
Per
la prima volta dall’inizio della crisi finanziaria… |
|
…
il numero degli azionisti dipendenti in Europa non
è aumentato rispetto all’anno precedente e i tasso
di democratizzazione dell’azionariato dipendenti è
diminuito.
Si evidenzia una nuova differenziazione fra l’alta
dirigenza e la generalità dei dipendenti dall’inizio
della crisi. La quota detenuta da questi ultimi è
in calo continuo dal 2009; al contrario, il top managemet aumenta
la sua. Come conseguenza, la capitalizzazione media
detenuta pro capite dagli 8.845 top executives nelle
grandi Società europee si eleva a 9,1 milioni di €
nel 2012, da rapportare agli 11.500 detenuti in media
dai 9,6 milioni di dipendenti “normali”.
Questo quadro di riduzione del tasso di democratizaione
dell’azionariato dei dipendenti può essere correlate
con alcuni recent orientamenti politici decisi in
alcuni Paesi europei, come I Paesi Bassi, l’Irlanda,
la Francia e perfino il Regno Unito.
|
In aggiunta, nel sud e nell’est dell’Unione
Europea, non è stato fatto nulla di concreto per promuovere
l’azionariato dei dipendenti.
Questa è la principale conclusione dell’ultima
Rassegna economica dell’azionariato dei dipendenti nei
Paesi Europei nel 2012. Maggiori informazioni |
Rassegna
stampa
23
articoli in 5 Stati nel Marzo 2013: Francia, Italia, Spagna,
UK, USA.
Francia: Fluttuazioni
della politica francese sugli accantonamenti dei dipendenti:
tasse più alte oggi ma più basse domain? Il Presidente Hollande
announcia che i piani dei dipendenti saranno sbloccati per
favorire I consume. Nuovo piano di azionariato
per Saint-Gobain. Alcune nuove cooperative. Dibattito sulla corporate
governance nei fondi di investimento dei dipendenti, la
modalità standard per l’amministrazione delle azioni dei
dipendenti: il consiglio di amministrazione deve essere
nominato dai sindacati o eletto dai partecipanti al Fondo?
Italia: Prysmian Group
lancia un nuovo piano di azionariato dei dipendenti, un
meccanismo interessante. Un nuovo piano di azionariato per
Telecom Italia.
Spagna: Tempi duri
per Mondragon Corporation.
UK: Preoccupazioni
sull’atteggiamento governativo riguardo gli schemi di azionariato
dei dipendenti: l’azionariato dei dipendenti è un concetto
non-politico, ma ora viene collegato a idée politiche ben
precise. "Employee ownership" piuttosto che "employee
share ownership", una strana competizione in Gran Bretagna.
In un recente studio la Employee Ownership Association annuncia
che il settore delle imprese possedute dai dipendenti è
passato dal 2% al 3% del PIL. Il Governo avvia le procedure
per l’azionariato dei dipendenti nella Royal Mail.
USA: Ripresa d’azienda
da parte dei dipendenti, una soluzione win-win-win per Kewaunee
Nuclear Power Station?
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2013/March.htm
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Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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