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EFES NEWSLETTER - DICEMBRE 2013
L’indice
di borsa “UK Employee Ownership Index”
L’indice “UK Employee Ownership Index (EOI)” è stato recentemente
rilanciato e, dal giugno 2013, è calcolato da FTSE International.
L’indice è stato creato per verificare l’ipotesi che le
società con partecipazione significativa dei dipendenti
presentano nel lungo periodo un comportamento migliore.
L’indice UK Employee Ownership Index è un indice delle “public
companies” britanniche quotate al London Stock Exchange.
Stranamente, l’immagine che risulta dal nuovo EOI index
è decisamente diversa dal precedente... Dettagli
La rappresentanza dei dipendenti nei Consigli in Europa
La rappresentanza dei dipendenti è decisamente articolata
in molte grandi Società francesi, sia nei Consigli di Amministrazione
che nei Consigli di Sorveglianza. Complessivamente rappresentanti
dei dipendenti sono presenti in Consigli di Società che
pesano per il 51% dell’occupazione nelle grandi imprese
francesi. Ciò avviene attraverso i sindacati o I Comitati
Aziendali per il 36% e per il 29% attraverso la rappresentanza
degli Azionisti Dipendenti; nel 14% dei casi sono presenti
sai consiglieri di nomina sindacale che di espressione dell’azionariato
dei dipendenti.
E’ oggi disponibile una pubblicazione dettagliata sulla
rappresentanza dei dipendenti nei Consigli... Dettagli
Rassegna stampa
La nostra selezione di novembre 2013 è su 50 articoli in
12 stati: Canada, Cina, Francia, Germania, India, Irlanda,
Italia, Marocco, Spagna, Polonia, UK, USA.
Canada: Trasformare Heinz in una società controllata
dai Dipendenti.
Cina: Le imprese saranno autorizzate a utilizzare
l’azionariato dei Dipendenti per allineare gli interessi
di investitori e Dipendenti.
Francia: Il governo vuole raddoppiare il numero delle
cooperative di lavoro in 5 anni. Nuovo piano per Vallourec.
Essilor vince il "Grand Prix 2013" dell’azionariato
dei Dipendenti.
Germania: Loo scetticismo sull’azionariato dei Dipendenti
continua ad essere prevalente.
India: Nuove regole per gli “employee stock option
scheme” (ESOP).
Italia Si discute sempre sul ruolo dei Dipendenti
nell’azionariato di Banca Popolare di Milano.
Marocco: Il 5% di Attijariwafa bank è in mano ai
Dipendenti.
Polonia: Azionariato dei Dipendenti per la privatizzazione
della Compagnia Nazionale dello Zucchero
Spagna: Il fallimento di Fagor Electrodomésticos:
la crisi più seria da anni nel sistema “Mondragon”, basato
sulle cooperative di lavoro.
UK:
Ascesa e caduta dei piani di “opzione azionaria”. Il rilancio
del “UK Employee Ownership Index”. E’ passato un anno dalla
risposta del governo alla Nuttall Review on employee
ownership. Le differenze nelle forme giuridche delle
imprese sono un argomento nuovo per la promozione di imprese
possedute dai dipendenti. Una Banca pubblica per l’azionariato
dei dipendenti; e perché no? La partecipazione azionaria
dei dipendenti ha dei meriti, ma non giustifica ulteriori
incentivi statali, secondo l’Economist.
USA: Le gioie dell’azionariato dei Dipendenti: Video.
Le società partecipate dei dipendenti riescono a rilanciare
l’economia? Nuovi commenti al libro "The Citizen's
Share" – di Joseph Blasi, Richard Freeman e Douglas
Kruse.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2013/November.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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