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EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE 2013
Rappresentanza
dei Dipendenti nei Consigli
La rappresentanza dei Dipendenti nei Consigli, sia nel modello
duale (Consigli di Sorveglianza) che nel modello monistico
(Consigli di Amministrazione) è la normalità in molte grandi
Imprese Europee.
Gli azionisti dipendenti sono rappresentati nel 13% delle
grandi Imprese francesi (in cui lavorano il 29% dei dipendenti).
La rappresentanza degli azionisti dipendenti è quindi tipica
delle grandi imprese francesi.
D’altra parte, la rappresentanza dei Dipendenti (non necessariamente
Azionisti) nei Consigli è normale per il 36% dei Dipendenti
nelle grandi Imprese Europee (vedi grafico): è il caso del
95% dei Dipendenti di grandi imprese in Germania, Austria
e Slovenia. In Francia è il caso per il 51% dei dipendenti
(appena sopra la media europea), mentre in Gran Bretagna
siamo al 2,3% e in Italia… 0%!
Il database EFES delle grandi Imprese europee inizialmente
raccoglieva tutte le informazioni concernenti l’azionariato
dei Dipendenti nelle maggiori 2.200 imprese europee (il
25% di tutte le quotate europee, ma il 94% se si consider
ail numero dei Dipendenti ed il 97% se si considera la capitalizzazione
di Borsa). Da quest’anno il database è stato ampliato, comprendendo
elementi sulla Corporate Governance. Presto sarà disponibile
una pubblicazione dettagliata sulla rappresentanza dei Dipendenti
nei Consigli.
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il grafico
Rassegna
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Abbiamo selezionato 59 articoli in 9 Stati nel mese
di Ottobre 2013: Australia, Francia, Germania, Italia, Spagna,
UK, USA, Sudafrica, Zimbabwe.
Australia: E’ in arrivo la rassegna degli schemi
di Azionariato del Governo Australiano
Francia: La Francia è il campione europeo dell’Azionariato
dei Dipendenti. Tuttavia le incertezze politiche rappresentano
minacce crescenti. France Telecom: Elezione dei rappresentanti
dei Dipendenti nel Consiglio di Amministrazione. Nuovi piani
di azionariato per Air Liquide e Sanofi. Controversie sul
progetto governativo di agevolare gli “employee buyouts”.
Germania: Piani di Azionariato dei Dipendenti per
le startups.
Italia: Nuovo piano di Azionariato per Prysmian.
Richieste per adottare la co-determinazione, sulla scia
del modello tedesco. Dircredito risponde alla consultazione
della European Banking Authority: nessuna remunerazione
variabile per I top managers, se non ce n’è per tutti.
Spagna: La cooperative Fagor, bandiera del sistema
Mondragon, fallisce.
UK:
E’ l’ora di parlare della “lezione tedesca”, co-determinazione
e dipendenti rappresentati nei Consigli? I prossimi 18 mesi
forniranno una grande opportunità per l’azionariato dei
dipendenti, secondo la British Private Equity and Venture
Association. Piano di azionariato dei dipendenti per la
privatizzazione di Royal Mail: torniamo al "Capitalismo
Popolare” degli anni 80? Il 99,75% dei Dipendenti Royal
Mail aderisce all’offerta.
USA: Ottobre è stato il Mese dell’Azionariato dei
Dipendenti.
Sudafrica: L’azionariato dei Dipendenti nell’industria
mineraria era vista qualche anno fa per allargare ai Dipendenti
i benefici.
Zimbabwe: I lavoratori beneficiano del programma
di “indigenizzazione” attraverso I fondi (trust) di Azionariato
dei Dipendenti.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2013/October.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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