EFES NEWSLETTER - JULI 2012

Employee Ownership Summit 2012
Der britische Vizepremierminister Nick Clegg organisierte zusammen mit den Ministern Norman Lamb und Francis Maude die erste Employee Ownership Summit am 4. Juli in London. "Wir sind sehr enthusiastisch über die Mitarbeiterbeteiligung” sagte Norman Lamb. "Die Mitarbeiterbeteiligung genoss nie zuvor in Großbritannien so viel Aufmerksamkeit." Es ist eine Tatsache, dass das englische Mitarbeiterbeteiligungsrecht ineffizienter ist als das Recht in Frankreich. Weitere informationen

Zentrale Empfehlungen für die Britische Regierung
Das Wirtschaftswachstum genießt bei der britischen Regierung höchste Priorität. Der Berater für Mitarbeiterbeteiligung der Regierung veröffentlichte seinen Bericht, der 28 Empfehlungen zur Stärkung der Mitarbeiterbeteiligung enthält. Die  Empfehlungen konzentrieren sich auf die Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren Unternehmen mit mindestens 25% Mitarbeiteranteil. Weitere informationen

Pressespiegel
Für den Juni 2012 haben wir eine Auswahl von 28 Artikel aus Kanada, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Spanien, der Schweiz, Großbritannien und den USA zusammengetragen.
Kanada: Auf den diesjährigen Hauptversammlungen wurden Schlachten geschlagen mit dem Trend einer Negativstimmung zu Gehaltsfragen, Boni oder Aktienoptionen für Vorstände.
Frankreich: Bericht von Capital Ingenium über Mitarbeiterbeteiligung und Ersparnisse in 2011. France Telecom: Mitarbeiteraktionäre wollen ihre Stimmrechte selber ausüben und nicht ihre Stimmrechte durch die Belegschaft oder die Gewerkschaft ausüben lassen. Einige typische Mitarbeitergenossenschaften. Die neue sozialistische Regierung wird Mitarbeiter-Genossenschaften unterstützen. Ein neuer Beteiligungsplan bei der Société Générale.
Deutschland: Deutsche Bank unterstützt bei Mitarbeiterbeteiligungsmodellen in Deutschland. Zweifel am Aktienbeteiligungsmodell der Commerzbank.
Irland: Eircom: Das “Aus” für die Mitarbeiterbeteiligung.
Italien: Die Vereinigung ENEL tritt dem Verband für CSR bei.
Spanien: Andalusien, eine Insel der Sicherheit.
Großbritannien: Vizepremierminister Nick Clegg und andere Politiker wollen einen “verantwortungsvollen Kapitalismus”, d.h. Firmen in Mitarbeitereigentum, mit einer höheren Dynamik und höherer Moral. Der Chef der LSE ruft zu mehr Mitarbeiterbeteiligung auf. Führt ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell zu mehr Kundenorientierung? Britische Genossenschaften zeigen zum vierten Quartal in Folge eine bessere Entwicklung als die gesamte britische Wirtschaft.
USA: Ein ESOP ist ein besonderes Altersvorsorgemodell, das Aktien des arbeitgebenden Unternehmens erwirbt. Peerless Electronics befindet sich nun im Eigentum der Mitarbeiter.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:               http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2012/June.htm 

A political roadmap for employee ownership in Europe

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