EFES NEWSLETTER - SEPTEMBER 2011

Zwei Organisationen mit besonderem Gewicht in Großbritannien
Zwei Organisationen hatten in Großbritannien einen großen Einfluss auf die Popularität der Mitarbeiterbeteiligung. Die erste wurde 1979 mit Hilfe der John Lewis Partnership, Scott Bader und anderen Unternehmen gegründet. Sie war ursprünglich bekannt unter dem Beratungsunternehmen Job Ownership Ltd ein. Die Idee der Gründung kam von dem im Juni dieses Jahres verstorbenen Robert Oakeshott. Robert war ein Gründungsmitglied der European Federation of Employee Share Ownership im Jahr 1998. Die Vereinigung änderte später ihren Namen in Employee Ownership Association und trat als Vertreter der Unternehmen in Miteigentum von Mitarbeitern in Großbritannien auf. Die zweite Organisation, bekannt unter dem Namen ifs ProShare, wurde (ursprünglich als ProShare) im Jahr 1992 von HM Treasury gegründet, die ein Konsortium der Londoner Börse und großer Unternehmen ist. Dies zusammen gewährleistet eine Stimme für die Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung in Großbritannien.

Talvivaara
Die Mitarbeiter der Talvivaara Mining Company haben am 18. Juni 2011 beschlossen, einen Fonds einzurichten, um die von Talvivaara geleisteten Boni zu verwalten. Der Fonds wird einen wesentlichen Teil seines Vermögens in Talvivaara Aktien investieren. Er wird von Vertretern, die die Arbeitnehmer wählen, geführt. Fonds sind eine typischer Weg, um Mitarbeiterbeteiligung in Finnland durchzuführen.

Pressespiegel
Es gibt wieder viele neue Informationen über Mitarbeiterbeteiligung im August 2011. Die Presseschau enthält 1.400 Artikel (von denen 495 sich mit Aktienoptionen und 313 mit Arbeitnehmer-Genossenschaften beschäftigen). Wir haben eine Auswahl von 50 bemerkenswerten Artikel aus 15 Ländern getroffen: Kanada, Dänemark, Finnland, Frankreich, Indien, Italien, Kenia, Polen, Südafrika, Spanien, Sri Lanka, Tunesien, Großbritannien, USA, Zimbabwe.
Die EFES-Pressemitteilung im August wurde in Italien, Frankreich, Belgien und Finnland in den Medien zur Kenntnis genommen.
Dänemark: Das bekannte dänische Mitarbeiterbeteiligungs-Unternehmen Unimerco ist für einige Milliarden an den japanischen Mischkonzern Kyocera verkauft worden.
Finnland: Die Mitarbeiter der Talvivaara beschließen die Einrichtung eines Fonds, um die Boni der Gesellschaft zu verwalten.
Frankreich: Der Bouygues.-Belegschaftsaktienfonds hält 19,8% des Grundkapitals. Die Gewerkschaft CFDT schlägt vor, über eine Arbeitergenossenschaft SeaFrance-Fähren zu retten. Neue Mitarbeiterbeteiligungsmodelle bei Vinci und AXA. Belegschaftsaktionäre sehen sich einem Absturz der Aktienmärkte ausgesetzt, während Unternehmen Gratisaktien ausgeben oder Leverage Pläne auflegen. Zum Defizit der öffentlichen Hand: Die Steuersätze auf Mitarbeitersparpläne werden erhöht.
Indien: Indische Unternehmen bevorzugen Mitarbeiter-Aktienoptionen als Vergütungsinstrument gegenüber Anreizmodellen aus Kapitalbeteiligungen. Die größte indische Mitarbeiter-Genossenschaft besteht in Kerala.
Italien: Belegschaftsaktien spielen beim Belusconi-Manöver keine Rolle.
Polen: Das polnische Finanzministerium genehmigt den Verkauf von einem Drittel der Kokskohle Produzent Jastrzębska Spółka Węglowa. Die ist eine der größten Transaktionen in diesem Jahr. Die Mitarbeiter erhalten 15% der JSW Grundkapitals.
Südafrika: Die Gewerkschaft fordert, dass Belegschaftsaktien-Beteiligungsplänen eine größere Rolle bei der Umwandlung des Bergbaus spielen sollen.
Spanien: Mitarbeiterbeteiligungsprogramme bei spanischen Unternehmen. Hotel Octavio könnte durch Mitarbeiterbeteiligung gerettet werden.
Sri Lanka: Der mögliche Erwerb von Belegschaftsaktien (ESOP) an börsennotierten Unternehmen ist ein sehr positiver Schritt.
Tunesien: Aktienoptionen für den Aufschwung?
UK: Forschungsarbeit von IFS: Aktiensparprogramme gewinnen an Popularität, trotz Marktturbulenzen. Eine besondere Organisation hatte bisher einen großen Einfluss auf die Popularität der Mitarbeiterbeteiligung in Großbritannien, bekannt als Job Ownership Ltd. Sie wurde im Jahre 1979 gegründet nach der Idee des Journalisten Robert Oakeshott, der im Juni dieses Jahres starb. Im Papierfabrik Tullis Russell, die sich in Mitarbeiterbesitz befindet, kürzt Arbeitsplätze. Aktien von Unternehmen in Mitarbeiterbesitz entwickeln sich im 2. Quartal 2011 nach dem Employee Ownership Index unterdurchschnittlich. Das Schmuckunternehmen Hebridean ist an seine Mitarbeiter verkauft worden.
USA: Die Vor-und Nachteile der Mitarbeiterbeteiligung. In den letzten zehn Jahren hat eine öffentliche Debatte über die Vor-und Nachteile der Mitarbeiterbeteiligung in Nordamerika gegeben.
Zimbabwe: Arbeiter planen Streiks, da ihnen zugesicherte Aktienoptionspläne letztendlich nicht umgesetzt wurden.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2011/August.htm 

INSM-plattform on Mitarbeiterbeteiligung

Eine kostenlose Datenbank mit Artikeln zum Thema Mitarbeiterbeteiligung

  Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Portal für Mitarbeiterkapital-beteiligung, Broschüre, Modelle und Förrderwege

  Plattform Mitarbeiterbeteiligung Österreich

A political roadmap for employee ownership in Europe

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