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                      EFES 
                      NEWSLETTER - APRIL 2011 
                       
                        
                    Auch 
                      in der Finanzkriste macht die Mitarbeiterbeteiligung in 
                      Europa kontinuierlich Forschritte  
                      Die Zahl der an Arbeit gebenden europäischen Großunternehmen 
                      beteiligten Mitarbeiter stieg im Jahr 2010 auf fast 10 Millionen 
                      (bezogen auf insgesamt 32,6 Mio. Beschäftigte). Die Zahl 
                      der Unternehmen, die ihre Mitarbeiter beteiligen erhöhte 
                      sich (91,7%), ebenso die Rate von Unternehmen mit Aktienprogrammen 
                      für alle Mitarbeiter (53,7%) und der Unternehmen, die Aktienoptionsprogramme 
                      durchführen (64,1%). 
                       
                      Allerdings können signifikante Unterschiede zwischen den 
                      Ländern festgestellt werden: Einen signifikanten Anstieg 
                      in der Anzahl der beteiligten Mitarbeiter verzeichnen Spanien, 
                      Polen, Frankreich und die nordischen Länder (Dänemark, Schweden, 
                      Norwegen, Finnland), im Gegensatz zu einem deutlichen Rückgang 
                      in Belgien, Irland und den Niederlanden. 
                      
                     
                      Insgesamt fiel die Marktkapitalisierung von Mitarbeiteranteilen 
                      auf 192 Milliarden Euro im Jahr 2010. Relativ gesehen gab 
                      es zum ersten mal seit vielen Jahren einen leichten Rückgang 
                      (von 2,82% bis 2,71%). Allerdings konnte der Anteil der 
                      Top Executives erhöht werden, während derjenige der "gewöhnlichen" 
                      Arbeitnehmer schrumpfte. 
                       
                      Die Details werden im Mai im "Economic Survey of Employee 
                      Ownership in European Countries in 2010" veröffentlicht. 
                       
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                      Press 
                      review 
                      Viele 
                      neue Informationen über die Mitarbeiterbeteiligung im März 
                      2011 mit 1.567 Artikeln in dieser Presseschau (von denen 
                      sich 561 mit Aktienoptionen und 475 mit Arbeitnehmer-Genossenschaften 
                      beschäftigen). Wir haben eine Auswahl von 38 bemerkenswerten 
                      Artikel aus 10 Ländern getroffen: Österreich, Kanada, Frankreich, 
                      Deutschland, Irland, Indien, Italien, Polen, Großbritannien, 
                      USA. 
                       
                      Österreich: Ein neues Mitarbeiterbeteiligungsprogramm 
                      für die Erste Bank. 
                      Kanada: Desjardins will intensiv eine Beteiligung 
                      über Mitarbeiter-Genossenschaften unterstützen. 
                      Frankreich: Die Übertragung von Unternehmen werden 
                      maßgeblich durch Arbeitnehmer-Genossenschaften beeinflusst. 
                      Frankreich zahlt Zinsen für John Lewis. Neue Modelle zur 
                      Mitarbeiterbeteiligung bei Total, Saint-Gobain, Schneider 
                      Electric. Die Mitarbeiter halten 16% an Safran. 
                      Deutschland: Klaus Zimmermann weist auf die Notwendigkeit 
                      von mehr Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland hin. 
                      Indien: Neue Aktienoptionspläne an Unternehmen des 
                      öffentlichen Sektors. 
                      Italien:Die  Mitarbeiterbeteiligung sollte in ganz 
                      Europa gefördert werden. 
                      Polen: Schwierigkeiten über Mitarbeiterprivatisierung 
                      im Steinkohlenbergbau. 
                      Großbritannien: Die John Lewis Mitarbeiter feiern 
                      ihre Bonuszahlungen: Die Beteiligten erhalten jeweils einen 
                      Bonus im Wert von durchschnittlich mehr als neun Wochenlöhnen. 
                      Die alten Klagen über John Lewis von konkurrierenden Einzelhändlern: 
                      Das Partnerschaftsmodell ist sehr bewundernswert und zweifellos 
                      angenehm für das  Personal, aber es liefert nicht wirklich 
                      kommerziellen Erträge. Allerdings gewährt John Lewis den 
                      Mitarbeitern einen Vorteil, indem das Unternehmen eine langfristige 
                      Perspektive bietet. Minister Francis Maude hat vorhergesagt, 
                      dass bis 2015 bis zu einer Million Beschäftigte Eigentümer 
                      im öffentlichen Dienst auf Gegenseitigkeit werden. Der britische 
                      Employee Ownership Index muss transparenter werden. 
                      USA: Eine Reihe von steuerlichen Vorteilen machen 
                      ESOPs zu einer überzeugenden Wahl. Das National Center for 
                      Employee Ownership wird den ROOF Fund auflegen mit dem Ziel, 
                      Forschung, Bildung und Innovation auf dem Gebiet der Mitarbeiterbeteiligung 
                      zu erweitern. Wird Publix, die größte Supermarktkette in 
                      Mitarbeiterhand, an die Börse gehen? Die ESOP Association 
                      äußert eine starke Unterstützung für das Gesetz Promotion 
                      and Expansion of Private Employee Ownership Act of 2011 
                      an. 
                       
                    Den 
                      vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter: 
                                    
                      http://www.efesonline.org/PRESS 
                      REVIEW/2011/March.htm  
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                       INSM-plattform 
                      on Mitarbeiterbeteiligung 
                      
                       
                      Eine kostenlose Datenbank mit Artikeln zum Thema Mitarbeiterbeteiligung 
                       Bundesministerium 
                      für Arbeit und Soziales - Portal für Mitarbeiterkapital-beteiligung, 
                      Broschüre, Modelle und Förrderwege 
                       
                       Plattform 
                      Mitarbeiterbeteiligung Österreich 
                      
                      A 
                      political roadmap for employee ownership in Europe 
                       
                        
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