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EFES – DICEMBRE 2011
Azionariato
dei dipendenti e quadro europeo della Governance d’impresa
Nel
2011 la Commissione Europea ha pubblicato un Libro Verde
e organizzato una pubblica consultazione sul quadro europeo
della Corporate Governance. La domanda n. 23 era sull’azionariato
dei dipendenti: “Occorrono provvedimenti, ed in caso affermativo
quali, per promuovere a livello di Unione Europea l’azionariato
dei dipendenti?” Molte Società, Organizzazioni imprenditoriali,
Sindacati, Associazioni della Società civile e Pubbliche
Autorità hanno fornito il loro contributo. Circa l’azionariato
dei dipendenti, la Commissione ha ricevuto 252 risposte
da 34 Stati. E’ interessante verificare che complessivamente
le risposte sono al 65% di tenore positivo. Tuttavia, la
domanda è stata recepita in modo ambiguo: in molti hanno
risposto positivamente, appoggiando l’idea che l’Unione
Europea debba promuovere l’azionariato dei dipendenti, mentre
il timore che regole comunitarie possano limitare la libertà
degli Stati membri nel campo specifico ha indotto risposte
totalmente negative (per esempio, la totalità delle risposte
provenienti dalla Svezia). Maggiori informazioni e dettagli
Curriculum Library on Employee Ownership (CLEO)
CLEO è la maggior raccolta online di materiale riguardante
l’insegnamento e documantazione sull’azionariato dei dipendenti.
CLEO fornisce oltre 500 elementi (books, articoli, casi
di studio, moduli formative etc.) per contribuire alla ricerca
e all’insegnamento sun un ampia varietà di argomenti riguardanti
l’azionariato dei dipendenti; molti lavori e casi recent,
con bibliografie aggiornate. Maggiori
informazioni
Rassegna Stampa
Novembre 2011 presenta 1.649 articoli in rassegna (di
cui 489 sulle stock options e 531 sulle cooperative di lavoro).
La selezione è su 46 articoli di rilievo in 10 Stati: Francia,
Guyana, India, Italia, Giappone, Marocco, Sudafrica, UK,
USA, Zimbabwe.
Francia: Le statistiche mostrano che il risparmio
dei dipendenti e l’azionariato sono al loro Massimo nel
2011. La strada della proposta sindacale di una cooperativa
per rilevare SeaFrance si fa accidentata. Arriva il piano
di azionariato dipendenti per LaPoste. Vari casi nelle coop
francesi e nelle piccole imprese.
India: Piani di opzioni azionarie (ESOPs) contro
piani di acquisto azionario (ESPPs).
Italia:
L’aumento di capital della Popolare di Milano non riscuote
il successo sperato.
Giappone: Fra i maggiori azionisti di Tokyo Electric
Power Co., solo uno aumenta la sua quota dopo il disastro
di Fukushima: i dipendenti.
Marocco: Nuovi piani di azionariato nel Managem Group.
Sudafrica: Il sindacato dei minatori: azionariato
dei dipendenti neri ancora insufficient. Il governo approva
modifiche al black empowerment act: maggiori incentive per
l’effettivo alllargamento dell’azionariato tramite I piani
di azionariato generalizzati. 6000 dipendenti azionisti
mezzo-milionari da un giorno all’altro.
UK: Circle Health – l’ “impresa sociale” condotta
dai più duri managers di hedge fund. L’indice UK Employee
Ownership Index (EOI) è pubblicato dall’ Equity Incentives
team presso lo studio legale Field Fisher Waterhouse.
USA:
Nuove vendite di società ai dipendenti attraverso piani
di azionariato dipendenti (ESOPs). SAIC (già posseduta dai
dipendenti, oggi classata al pubblico ) in cerca di una
nuova leadership. L’ulimo grande giornale di proprietà dei
dipendenti è stata venduta a Warren Buffet: la struttura
dell’ ESOP era troppo restrittiva e ha costretto la Società
a riacquistare le quote dei dipendenti in uscita.
Zimbabwe: Nazionalizzazione delle risorse minerarie
strategiche attraverso programmi di “indigenizzazione” e
piani di azionariato dei dipendenti.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2011/November.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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