Conferenze europee a Roma e Bruxelles
Due grandi Conferenze s terranno a Roma il 16-17 settembre e a Bruxelles iI 26 Novembre. La Conferenza a Roma, sotto l’Alto Patronato del Presidente della Repubblica Italiana, si intitola “L’esercizio dei diritti dei dipendenti azionisti nelle Società Europee”. Quali le buone pratiche? Quali modelli, quali ostacoli attraverso l’Europa? Potrebbe esserci pù incisività? La Conferenza di Bruxelles farà parte del programma della Presidenza Belga dell’Unione Europea – “Dieci anni di politiche pubbliche per l’azionariato dei Dipendenti in Europa – Passato, presente, futuro”. Dettagli

Un gatto è un gatto
“A cat is a cat”. Questo è il dibattito (in inglese o francese) che al momento anima l’Internet Forum Europeo sull’azionariato dipendenti. La crisi finanziaria porta con sé una nuova consapevolezza politica sull’azionariato dipendenti, che appare sempre più come la scelta migliore per il suo contributo ad una più sana corporate governance, stabilità e visione di lungo periodo. Il vecchio concetto di partecipazione finanziaria dei dipendenti è oggi evidentemente obsoleto e fonte di confusione. E’ facile partecipare al Forum: Di più

Digrignar di denti in Francia
La trasposizione della Direttiva Diritti degli Azionisti vede affilare i denti in Francia. Gli Stati Membri UE devono recepire la Direttiva nell’ordinamento nazionale, per agevolare ed incoraggiare il controllo efficace degli azionisti nelle Società europee. La Francia è oltre la scadenza prevista. Inoltre il progetto di recepimento del Ministero della Giustizia Francese introduce nuove difficoltà ed ostacoli. Di più

Rassegna Stampa
Aprile 2010: 1.803 articoli di cui 723 sulle stock options e 488 sulle cooperative di lavoro. La nostra selezione è su  39 articoli in 13 Stati : Australia, Bahamas, Canada, Francia, Germania, India, Italia, Polonia, Spagna, Svezia, UK, USA, Sudafrica.
Australia: L’acquisto di Forest Enterprises Australia da parte dei dipendenti potrebbe essere possibile – ci lavora su l’ Australian Employee Buyout Center.
Bahamas: L’azionariato dei dipendenti è presente presso il movimento sindacale negli ultimi 20 anni.
Canada: I rischi di vendere le società ai dipendenti.
Germania: Dibattito sempre aperto sulla tassazione.
Francia: Molte acquisizioni di impresa a vari livelli. 20 anni di azionariato dipendenti per Eiffage (33% in mano ai dipendenti, 65.000). La partecipazione dei dipendenti aumenta nel 2009 (+19% ma ancora -3% in rapporto al 2007) in 230.000 imprese (+9%).
Italia: il Progetto Europeo Dircredito trova nuove adesioni e collaborazione.
India: Suzlon Energy avviato un mega esperimento HR ; sugli 11.000 dipendenti, almeno il 90% riceverà 1.500 oprzioni di acquisto.
Polonia: Azioni gratuite per tutti I dipendenti delle miniere di carbone. Il nuovo piano di privatizzazione è in corso, anch con un sito internet dedicato.
Spagna: Società possedute dai dipendenti (sociedades laborales) come alternative alla crisi finanziaria.
Svezia: Azioni per I partecipanti al programma di risparmio a lungo termine, Skanska Employee Ownership Program.
UK: Come migliorare il processo di acquisti nella Publica Amministrazione? Il modello John Lewis – in particolare, proprietà dei dipendenti – attrae l’interesse dei politici, disperatamente in caccia di strade per dare di più con meno. Labour, Conservatori e Liberal Democratici, tutti in sostegno della new wave delle cooperative. Ancora attesa per la trasparenza nell’indice UK Employee Ownership Index, che mostra una miglior performance rispetto all’indice generale.
USA: ESOP: non sono favole. L’azionariato dipendenti diventa attraente. Piani di azionariato, o acquisizioni dell’intero capitale, hanno preso piede nella Grande Recessine. Secondo le statistiche del National Center for Employee Ownership (NCEO), nel 2009 ci sono stati 11,400 ESOPs negli USA, 400 in più del 2008 e 800 più del 2007.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2010/April.htm