EFES NEWSLETTER - OKTOBER 2010

Neue Forschungsergebnisse über den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenseffizienz
Es gibt zahlreiche neue Untersuchungsergebnisse über Mitarbeiterbeteiligung aus Großbritannien, den USA und den Niederlanden (siehe Pressemeldungen). Die Ergebnisse bestätigen, dass Unternehmen in Mitarbeitereigentum eine höhere wirtschaftliche Stabilität aufweisen und dazu neigen, schneller neue Arbeitsplätze zu schaffen. Darüber hinaus sind diese Unternehmen anderen Firmen wirtschaftlich überlegen. Der Zusammenhang ist stabil bei kleinen Firmen. Aber auch bei größeren Unternehmen ist ein höherer Ertrag zu erwarten, wenn sich die Beteiligung auch in der Firmenkultur und der Strategie niederschlägt.

Konferenz über politische Maßnahmen in Europa auf dem Gebiet der Mitarbeiterbeteiligung
Die Konferenz findet in Brüssel am 26.11. statt. Teilnehmen werden u.a. der EU-Kommissar Michel Barnier, Pervenche Berès (Europäisches Parlament), Alexander Graf von Schwerin (Europäische Wirtschafts- und Sozialausschuss) und viele andere hohe Vertreter. Die Konferenz wird von EFES im Rahmen der EU-Präsidentschaft Belgiens organisiert. Weitere Informationen

Neue MitarbeiterBeteiligungsService
In der Vergangenheit waren Unternehmen, die ihre Mitarbeiter am Kapital beteiligen, in der Verwaltung der Modelle weitgehend auf sich gestellt. In der Regel mussten eigene IT-Lösungen programmiert werden, die nicht immer frei von Fehlern waren. Hieraus resultierten nicht immer geringe Kostenbelastungen der Beteiligungsunternehmen und möglichenfalls ein Vertrauensverlust der Mitarbeiter in das Modell. Dieses Defizit der Vergangenheit griffen Mit-unternehmer.com Beratungs in Zusammenarbeit mit dem S-Siegerlandfonds 2 (Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Siegen) durch die Gründung der S-MBS MitarbeiterBeteiligungsService auf. Die S-MBS bietet einen umfassenden Service rund um die Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen, Stillen Beteiligungen und Genussrechtsprogrammen. Somit werden Beteiligungsunternehmen im Bereich der Administration ihrer Modelle umfangreich entlastet. Mehr

Pressemeldungen
Es gab viele neue Informationen über Mitarbeiterbeteiligung im September 2010. Insgesamt konnten wir 1.503 Artikel verzeichnen (von denen sich 518 mit Aktienoptionen und 367 mit Mitarbeiter-Genossenschaften befassen). Wir trafen mit 47 Artikeln aus den 12 folgenden Ländern eine Auswahl: Australien, Kanada, Frankreich, Italien, Niederlande, Philippinen, Polen, Spanien, Trinidad, Großbritannien, den USA, und den VAR.
VAR: Forschungsergebnisse bestätigen, dass Unternehmen im Eigentum der Mitarbeiter wirtschaftlich solider arbeiten, schneller neue Arbeitsplätze schaffen und effizienter sind als die Konkurrenz.
Australien: Aktuelle Steuerreformen haben negativen Einfluss auf Aktienoptionen. Von Engeln und dem Paradies.
Kanada: Die Mitarbeiter-Eigentümer von CHEK TV feiern das fünfjährige Jubiläum ihrer Unabhängigkeit.
Spanien: Die Baskische Regierung will Mitarbeiterbeteiligung und ESOP fördern. Neuer globaler Belegschaftsaktienplan bei Telefónica. Der spanische Verband der Beteiligungsunternehmen will die Informationspolitik der Gewerkschaften unterstützen.
Frankreich: Konkurrenzpläne gegen Steueranreize für Mitarbeiterbeteiligung. Neue Beteiligungen bei  Veolia und vermutlich auch bei Carrefour. Arbeitnehmergenossenschaften zur Rettung von Unternehmen. Le Monde: Beteiligte Mitarbeiter verlieren die Kontrolle über die Zeitung.
Italien: Die Konferenz in Rom über Mitarbeiterbeteiligung war erfolgreich.
Niederlande: Neue Forschungsergebnisse aus der Nijmegen University bestätigen, dass Mitarbeiterbeteiligung die Unternehmenseffizienz steigert.
Philippinen: Arbeitnehmer einer amerikanischen Produktionsstätte, die letzten Monat von den Gesellschaftern in den USA geschlossen wurde, wollen die Gesellschaft übernehmen.
Polen: Die französische Handelskammer in Warschau weist auf eine fehlende Regulierung im Bereich der Mitarbeiterbeteiligung hin. Dies sei problematisch für französische Investoren. Krzysztof Ludwiniak betont die Vorzüge des ESOP-Models.
Großbritannien: Der neue Premierminister David Cameron hat vor den Wahlen betont, dass er sich eine Übertragung von Staatsaufgaben an Mitarbeiter zur Steigerung der Effizienz vorstellen könne. Nun werden jedoch Zweifel daran angemeldet, dass die neue Koalition Mitarbeiter-Genossenschaften fördern wird. Die Beschäftigten von Royal Mail werden 10% im Rahmen der Privatisierung erhalten. Somit ist im Unternehmen der Arbeitnehmeranteil der Höchste im Vergleich zu anderen privatisierten Unternehmen der letzten 25 Jahre.
USA: Die Employee Ownership Foundation's stellte die Ergebnisse der 19th Annual Economic Performance Survey vor. Hieraus ergibt sich, dass ESOP-Unternehmen trotz eines schwierigen wirtschaftlichen Umfeldes ihren Firmenwert und ihre Produktivität steigerten und viel Unterstützung von der Führung der Unternehmen erhielten. Eine andere Studie belegt, dass ESOPs zu höheren Rentenerträgen führen als in Unternehmen ohne Beteiligung. Präsident Obama hat Stellung bezogen zu ESOPs und Unternehmen in Mitarbeiterhand.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2010/September.htm 

  Neue Mitarbeiter-BeteiligungsService

INSM-plattform on Mitarbeiterbeteiligung

Eine kostenlose Datenbank mit Artikeln zum Thema Mitarbeiterbeteiligung

  Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Portal für Mitarbeiterkapital-beteiligung, Broschüre, Modelle und Förrderwege

 GIZ Newsletter 1-2010

  Plattform Mitarbeiterbeteiligung Österreich

A political roadmap for employee ownership in Europe

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