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EFES NEWSLETTER - JANUAR 2010

2010: ein wichtiges Jahr
2010 wird ein wichtiges Jahr für die Mitarbeiterbeteiligung in Europa, was die politische Ebene anbelangt. Im Anschluss an die Konstituierung des Europäischen Parlaments steht nun die Neubesetzung der Kommission an. Wir richteten ein Schreiben an die neuen Kommissare … Mehr

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Nachrichtenüberblick
Es gab viele neue Informationen über Mitarbeiterbeteiligung im Dezember 2009: 1.116 Artikel beinhaltet unser Nachrichtenüberblick (von denen sich 403 mit Aktienoptionen und 300 mit Arbeitnehmer-Kooperativen / Genossenschaften beschäftigen). Hieraus trafen wir eine Auswahl mit 37 bemerkenswerten Beiträgen aus 10 Ländern: Kanada, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Pakistan,  Großbritannien, Spanien, USA, Süd Afrika.
Kanada: Gewerkschaftsnahe Arbeiter der West Fraser’s Eurocan Zellstoffpapierfabrik unterstützen die Idee des Erwerbs der Produktionsstätte, welche die Gesellschaft schließen möchte.
Frankreich: Neue erfolgreiche Modelle der Mitarbeiterbeteiligung in den Firmen Bouygues, Saint-Gobain, Capgemini, Vallourec. Wachsendes Interesse an Genossenschaften. Neue Buyouts durch Mitarbeiter.
Deutschland: Ergebnis der Krise – Mitarbeiteraktionäre bei Siemens wollen eine Satzungsänderung durchsetzen. General Motors stimmt einem Beteiligungsmodell der Opel-Mitarbeiter zu.
Irland: Die Belegschaft der Eircom, welche zu 35% über eine Beteiligungsgesellschaft (Esot) beteiligt ist, hat einer neuen Übernahme zugestimmt. Die Zustimmung ebnet den Weg für den fünften Eigentümerwechsel seit der Privatisierung 1999.
Italien: Wendepunkt für die Mitarbeiterbeteiligung in Italien.
Pakistan: Der Minister für Öl, natürliche Ressourcen und Privatisierung beabsichtigt die Verteilung von Aktienoptionen an Mitarbeiter der staatlichen Ölgesellschaft. Bisher wurden neun Benazir Mitarbeiteraktienoptionspläne in staatlichen Gesellschaften umgesetzt.
Spanien: Unternehmen in Mitarbeiterhand überstehen Krisen besser. Amerikanische Gewerkschaften nehmen spanische Genossenschaften als Vorbild und betrachten sie als Weg zur Sicherung von Arbeitsplätzen und zur Demokratisierung der Eigentümerverhältnisse.
Großbritannien: Gemeinsames Eigentum an Unternehmen liegt im Trend der Linken wie der Rechten als Folge der Finanzkrise und unter Bezug auf das John Lewis Partnership's Model. Mitarbeiterbeteiligung ist wieder in der Diskussion - Die Zeit für ein Umdenken im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen hat begonnen. Die Lösung der Probleme wird nicht mehr im Outsourcing gesehen, sondern in der Übernahme von Verantwortung und Entscheidungsbefugnis durch die Mitarbeiter vor Ort. Einige Mitarbeiter-Buyouts.
USA: Bei John Logue wurde am 06. Dezember Krebs im fortgeschrittenen Stadium diagnostiziert. Er verstarb am 9. Dezember. Mit seiner persönlichen Art sprach er so vielen von uns aus dem Herzen.
Südafrika: Ein Gewerkschaftssprecher vertritt die Ansicht, dass Direktoren sich nicht an Mitarbeiterbeteiligungsmodellen beteiligen sollten. Die den Direktoren zugeteilten Aktien sollten eher den Mitarbeitern zufließen.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2009/December.htm 


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  Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Portal für Mitarbeiterkapital-beteiligung, Broschüre, Modelle und Förrderwege

 GIZ Newsletter 4-2009

 Mit-Unternehmer.com - Newsletter 2009-08 - Stimmen aus dem Deutschen Bundestag zur Zukunft der Mitarbeiterbeteiligung

  Plattform Mitarbeiterbeteiligung Österreich

A political roadmap for employee ownership in Europe

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Marc Mathieu
Generalsekretär
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Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.

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