EFES NEWSLETTER - SEPTIEMBRE 2008

Tiempos difíciles para el accionariado asalariado
"Invertir su dinero con las acciones de su empresa, no es solamente arriesgado: es idiota" (leido en la prensa americana). Sin embargo, una serie de grandes empresas francesas acaban de lanzar nuevos planes de accionariado asalariado multinacionales con exito (cf la revista de prensa)... Vemos muchas nuevas empresas compradas mediante planes de accionariado asalariado (ESOPs) en  EE.UU… El Gobierno aleman acaba de decidir una nueva legislación para 2009…Los asalariados franceses no reducieron sus ahorros, a pesar de las exhortaciones del Presidente Sarkozy para gastar para sostener el consumo… El presidente de John Lewis, la mas grande empresas británica de accionariado asalariado promete no zanjar en los empleos, aún en estos tiemos difíciles.... ¿Entonces, en que quedamos? ¿Todos idiotas?

Finlandia – Alemania - España
Finlandia mostró un claro ejemplo de desarrollo de accionariado asalariado en 2008. Comparado al 2007, la parte de los asalariados en el capital de las 61 mas grandes empresas finlandesas pasó del 1.56% al 1.89% (+21%). Con la crisis financiera, la capitalización bursatil de las 61 empresas bajó (de 215 a 213 mil millones de Euros, -o sea-1%), pero no impidió los haberes de los accionistas de subir de 3.3 a 4 mil millones de Euros (+20%). Son los resultados de nuestro censo del accionariado europeo, que se esta actalizando para 2008. Las cosas no van bien en Alemania: la parte de los asalariados sigue incambiada en las grandes empresas alemanas en 2008 y 2007 (1.72%) – es hora de una mejor legislación. Las cosas son aún peor en España: la parte de los asalariados bajó del 1.57% en 2007 al 1.45% en 2008. ¿Que va hacer Zapatero?

Revista de prensa
Muchas noticias nuevas sobre accionariado asalariado en Julio-Agosto 2008, con 1.113 artículos en nuestra revista de prensa ( cuyos 366 en torno a los stock options y 216 sobre cooperativas de trabajadores). Nuestra selección propone 50 artículos destacados en 13 países : Bélgica, Francia, Alemania, India, Italia, Marruecos, Namibia, Países Bajos, Noruega, Reino Unido, EE.UU, Vietnam, Africa del Sur.
Francia: Nuevos planes de accionariado asalariado multinacionales para una serie de grandes empresas . Todavía opciones múltiples en la política del gobierno frances, entre la voluntad de desarrollar el ahorro asalariado o el apoyo del Presidente Sarkozy al consumo privado para sostener la economía…
Alemania: Esta vez, se hizo. El Gobierno de Angela Merkel se puso de acuerdo el 26 de agosto sobre una nueva legislación para fomentar el accionariado asalariado. Un serio paso positivo para Alemania.
India: El gobierno indio lanzó un proyecto de oferta pública de acciones del BSNL, la mas grande empresa india de telefonía, con 304.000 asalariados. Cada trabajador se vera ofrecer acciones mediante planes de stock options. Viva oposición de los sindicatos indios.
Namibia: Cuando la economía sur africana tuvo que adaptarse mas justamente a la situación demográfica, se transfirió a la populación negra una parte de la economía correspondiendo al 25%. Una formula-tipo de "black economic empowerment (BEE)" fue de distribuir 40% (de los 25%) a los empresariales negros, 30 % de accionariado asalariado y 30% al público.

La revista de prensa esta disponible en:
                http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/July-August.htm    

¿Y USTED ?
Cada asalariado detiene una media de, e, acciones o partes de le empresa
(2007):
UBS  83.000 €
SocGen 49.000 €
BNP Paribas 38.000 €
Total 55.000 €
Novartis 61.000 €
Mondragon 56.000 €
CréditSuisse 84.000 €
AXA 46.000 €
Vinci 24.000 €
CréditAgricole 40.000 €

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