EFES NEWSLETTER - SEPTIEMBRE 2007

Accionista de vuestar empresa – ¿ que os aporta ?
¿Comprar acciones de vuestra empresa es una inversion razonable? ¿Es un buen medio para controlar los directivos? En una entrevista para la Rhodia Alliance OnLine (la agrupación de accionistas asalariados del grupo Rhodia), se discute de las ventajas de tener partes en vuestra empresa, del riesgo de discutir su gestión, y sacaron dudas de varios misterios del accionariado. Entrevista completa

Nuevo Informe Europeo
La Fundación Europea de Dublín acaba de publicar un nuevo informe sobre la participación financiera de los trabajadores en la Unión Europea. Conclusión : "Hay una tendencia clara de la elevación del nivel de participación financiera estos ultimos años del 2000 al 2005. En todos los países, creció el porcentaje de los trabajadores concernidos…Todo esto indiqua que el porcentaje de trabajadores asalariados beneficiados por fórmulas de participación financiera esta en aumento en Europa, aunque todavía bastante bajo, esto sugiere un aumento más significativo para los poximos años.” Informe completo 

El debate político en Alemania
Dos proposiciones diferentes estan actualmente discutidas para fomentar la participación financiera de los asalariados. El partido Cristiano Demócrata CDU publicó un programa conteniendo un conjunto de proposiciones destinadas a promocionar al nivel de la empresa la participación financiera. El partido Social Demócrata SPD tiene otro objetico diferente : crear un « Fonds Alemania ». Una proposición conjunta de los dos partidos de la coalición dirigida por Angela Merkel podría salir este otoño. Información detallada

Solicitud a los nuevos Estados Miembros de la Unión Europea
Hemos solicitado a todos los nuevos Estados Miembros para que adopten un legislación que permita el desarrollo de planes de accionariado conformes a las normas internacionales. Asta la fecha, ya hemos recibido respuestas de ... Información detallada

Revista de prensa
Muchas nuevas noticias sobre el accionariado asalariado este mes de agosto 2007, con 1.121 artículos en nuestra revista de prensa (cuyos 381 en torno a los stock options y 171 en torno a las cooperativas de trabajadores accionistas). Nuesta selección propone 42 artícluos destacados en 10 países : Alemania, Austria, Canadá, Francia, Irlanda, Jamaica, Gran Bretaña, Polonia, EEUU y Africa del Sur.
Autstria: Cada vez más simpatía para el accionariado asalariado "Alle wollen Mitarbeiterbeteiligung" – lo quieren todos!
Alemania: El accionariado asalariado sigue protagonizando la actualidad política. Los dos partidos de la coalición publicaron sus propuestas para acabar con el retraso en Alemania. "Das System Merkel" –el sistema Merkel.
Canadá: Los planes de accionariado asalariado (ESOPs) cada vez mas atractivos. Como se planifica los planes de accionariado asalariado en la empresa canadiense.
Francia: Cada vez más empresas ofrecen acciones a sus asalariados y la atribución de acciones gratuitas ya no son unicamente reservadas a los grandes patrones. Segun un estudio Altedia-BNP Paribas de junio 2007, el accionariado asalariado es percibido como una herramienta ganador/ganador al 91% por los jefes de empresa y el 66% por los asalariados.
Irlanda: El accionariado asalariado interviene en las elecciones estrategicas con el 35% del capital de Eircom, y el 15% en Aer Lingus.
Jamaica: El gobierno va transferir el 20% a los asalariados del Jamaica Public Service.
Polonia: Fin de la huelga de los autobuses en la ciudad de Kielce – el presidente renuncia en cerrar la empresa y el personal va constituír una nueva sociedad de accionariado asalariado.
Gran Bretaña: Las empresas de accionariado asalariado superan al indice bursatil FTSE. ¿Entonces, por que razón no son más numerosas ?
EEUU: Idealmente, los planes de accionariado asalariado son un incentivo suplementario para los trabajadores. Los resultados de la 16 encuesta anual sobre los resultados económicos de las empresas muestran que la decision de pasar al accionariado asalariado significa mejores rendimientos para las empresa y más riqueza para los accionistas asalariados. Sin embargo, un estudio reciente parece mostrar que las grandes empresas cotizadas tienen tendencia en salirse de los planes de accionariado asalariado. Ahora que la decisión de comprar al Chicago Tribune (la segunda empresa de prensa america) via un plan de accionariado asalariado (Employee Stock Ownership Plan), las cosas parencen ir aclarándose: los accionistas del Tribune dieron permiso; los sindicatos piden una representación de los asalariados en el Consejo; todavía muchas preguntas sobre la viabilidad del caso.

La revista de prensa esta disponible en:
                http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/August.htm    

¿Y USTED ?
Cada asalariado detiene una media de, e, acciones o partes de le empresa:

Getronics   16 €
Nokia   9.691 €
Alcatel   5.209 €
Safran  24.836 €
Ericsson   1.706 €
Belgacom   3.165 €
Swisscom  3.004 €
DeutscheTelekom 14.370 €
FranceTelecom   6.605 €
TelecomItalia    693 €
KPN   1.720 €
Telenor   949 €
TeliaSonera   0 €
Vodafone   30.580 €
BritishTelecom   4.464 €
Telekom Austria   1.900 €
ČeskyTelecom  0 €
Telefonica  0 €
HellenicTelecom   0 €
MagyarTelekom  278 €
PortugalTelecom   3.889 €
Sonaecom  42 €
Logitech  55.608 €
Oce   111 €
STMicroelectronics   883 €
Mobistar  14.581 €
CapGemini   875 €
AtosOrigin   564 €
Altran   19.398 €
GroupeSteria  21.592 €
LogicaCMG   1.470 €
SAP   13.464 €
WincorNixdorf  2.986 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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