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MISSION
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L'ambition de la FEAS est d'être l’organisation-coupole
qui fédère au niveau européen les actionnaires
salariés et toutes les personnes, les entreprises,
les syndicats, les experts, les chercheurs ou
autres intéressées à la promotion de l'actionnariat
salarié et de la participation en Europe. Accompagnée
d'experts, de juristes, d'économistes, la Fédération
Européenne s'organise, elle constitue un centre
européen d'information, de rencontre, de formation,
de conseil, de représentation et de lobbying au
service de ses membres. Elle organise également
de nombreux événements et rencontres en Europe
pour promouvoir et développer la participation
des actionnaires salariés.
PREAMBULE DES STATUTS
L'actionnariat
salarié et la participation apportent une importante
contribution au progrès économique et social.
Ils sont un facteur d'excellence dans le travail
et dans la marche des entreprises. Ils contribuent
au progrès d'un modèle de société fondé sur la
responsabilité, la justice et la dignité. Ils
sont en progression partout dans le monde.
Ni
simplement salariés ni simples actionnaires mais
co-entrepreneurs, les actionnaires salariés s'expriment
d'une voix nouvelle et ils lui cherchent la place
qu'elle mérite: les actionnaires salariés sont
de nouveaux partenaires sociaux.
Ils
peuvent apporter une contribution importante et
originale aux réflexions et aux politiques relatives
aux objectifs de croissance, de compétitivité
et d'emploi en Europe.
L'actionnariat salarié
intéresse beaucoup plus que les seuls actionnaires
salariés. Il est un moyen d'atteindre de meilleurs
résultats pour tout le monde, actionnaires salariés
ou autres, non-salariés, managers, entreprises,
les populations en général.
Toutes les recherches
majeures indiquent que l’actionnariat salarié
est porteur d’avantages compétitifs pour l’entreprise
en termes de croissance, de profitabilité, de
productivité et d’efficience, lorsque l’actionnariat
salarié va de pair avec des méthodes de management
participatif (information et implication des salariés
dans la décision aux niveaux du travail, de l’atelier
et de l’entreprise; encouragement de la coopération
et de la prise de responsabilité; soutien et formation
au travail de groupe, à l’information et à la
communication, etc). La FEAS se fonde sur les
valeurs de partage, de recherche d’excellence
et d’humanité – au travail et dans son environnement.
C'est pourquoi la FEAS
veut être ouverte, non seulement aux actionnaires
salariés, mais à toute personne, institution ou
entreprise, syndicat, représentant politique ou
autre, désireux de promouvoir l'actionnariat salarié
et la participation, de manière à constituer une
fédération aussi représentative que possible,
dans tous les pays d'Europe.
Un objectif majeur de la FEAS est de faire
entendre la voix des actionnaires salariés dans
le concert social et politique européen.
Elle veut être une organisation européenne
ouverte, démocratique et participative, fondée
sur les valeurs communes d'écoute de l'autre,
de dialogue et de respect mutuel.
La FEAS s'efforce de favoriser l'actionnariat
salarié et la participation, au bénéfice des salariés
et des entreprises, en agissant pour développer
leurs instruments législatifs, financiers et leur
organisation partout en Europe.
Dans ce sens, la FEAS vise particulièrement
à promouvoir l'échange d'informations et le dialogue
sur les meilleures pratiques de l'actionnariat
salarié et de la participation entre les différents
pays, les entreprises, les organisations de travailleurs
et les autres partenaires sociaux.
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