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EFES NEWSLETTER - JULI 2026
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Die Europäischen Föderation für Mitarbeiterkapitalbeteiligung
(EFES) ist die Organisation, die die Mitarbeiterbeteiligung
in Europa vertritt.
Seit 1998 verfolgt sie das Ziel, die Mitarbeiterbeteiligung
auf dem gesamten europäischen Kontinent zu fördern.
Am 23. Juni fand wie jedes Jahr die EFES-Generalversammlung
statt.
Dabei wurde der Jahresbericht erörtert und verabschiedet.
Der Bericht hebt den Paradigmenwechsel bei der Mitarbeiterbeteiligung
in Europa hervor.
Große Unternehmen haben bislang eine führende Rolle
bei Mitarbeiterbeteiligungsmodellen in ganz Europa
gespielt. Derzeit eröffnen sich jedoch auch Chancen
für die Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren
Unternehmen (KMU).
Dieser Wandel vollzieht sich Hand in Hand mit einer
zunehmenden Vielfalt an Anreizen und Modellen für
die Mitarbeiterbeteiligung.
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In
großen Unternehmen ist der Hauptgrund für die Mitarbeiterbeteiligung
die Teilhabe am Unternehmen, an dessen Eigentum und
an dessen Gewinnen („Teilhabe am Unternehmen“).
In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist das
Leitprinzip der Mitarbeiterbeteiligung ein anderes;
es wird als Mittel zur Unternehmensnachfolge genutzt
und erfolgt in Form eines Verkaufs des Unternehmens
an die Mitarbeiter („Verkauf des Unternehmens“).
Die Mitarbeiter werden im Rahmen des Employee Ownership
Trust-Modells zu Eigentümern ihres Unternehmens
– in der Regel zu 100 % –, ohne dafür einen Cent aus
eigener Tasche zahlen zu müssen. Wir möchten dafür
sorgen, dass alle europäischen Länder dies nutzen
können.
EFES
Annual Report 2025
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Neuigkeiten
zur Katastrophe in London
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In
den letzten zehn Jahren hat die Mitarbeiterbeteiligung
in KMU in Großbritannien einen außerordentlichen Aufschwung
erlebt. Sie entwickelte sich zügig in eine Richtung,
in der jedes zehnte KMU im Besitz seiner Mitarbeitenden
wäre. In den meisten Fällen werden die Beschäftigten
zu 100 % Eigentümer ihres Unternehmens. Ohne einen
einzigen Cent aus eigener Tasche ausgeben zu müssen.
Dieser Erfolg war auf die Einführung des Employee
Ownership Trust (EOT) Mechanismus 2014 zurückzuführen.
Derartiges
hat die Welt noch nie gesehen.
Bis...
Die neue Schatz-kanzlerin Rachel Reeves hat eine Änderung
für die Übertragung an Arbeitnehmer beschlossen. Anstelle
einer 100-prozentigen Steuerbefreiung auf den Veräußerungsgewinn
des Unternehmens an die Arbeitnehmer wird die Befreiung
auf 50 % reduziert. Die Auswirkungen sind dramatisch.
Von einem Tag auf den anderen ist die Übertragung
von Unternehmen an die Arbeitnehmer in Großbritannien
zum Stillstand gekommen.
Es
gibt nur einen Weg, die Katastrophe abzuwenden. Es
ist unerlässlich, die 100-prozentige Steuerbefreiung
für Kapitalgewinne aus dem Verkauf eines Unternehmens
an Mitarbeitende wieder einzuführen.
Die
Employee Ownership Association äußert sich
nicht dazu, doch Experten teilen unterschiedliche
Gründe für ihr Schweigen. Hier
die Einschätzung der Experten von Price Bailey.
Mehr
infos
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Presseschau
Eine
Auswahl von 24 bemerkenswerten Artikeln in 8 Ländern im
Juni 2026: Demokratische Republik Kongo, Tschechische Republik,
Dänemark, Frankreich, Italien, Polen, Vereinigtes Königreich,
USA.
Democratic
Republic of the Congo: Mandatory employee share ownership
for mining companies: 5% of the capital must go to Congolese
employees.
Czechia: SpaceX's IPO made 4,400 employee shareholders
millionaires in millions of dollars, enough to make the
American startup lobby dream.
Denmark: The new incentives for employee share ownership
in SMEs come into effect on July 1st, now that the EU has
given its approval.
France: June is a celebration for employee share
ownership in Paris. New plans for Sanofi, Veolia, and L’Oréal.
Free shares for everyone at Decathlon. Strong momentum for
the Amundi Observatory and virtually unbeatable returns
for employee shareholders. The possibility of shareholder
foundations for business succession.
Italy: Employee share ownership plan for Gruppo Aeb.
Poland: Kris Ludwiniak is the president of the Forum
for the Development of Employee Share Ownership.
UK: Still some business transmissions for EOTs.
USA: Writing 250 years of history of employee share
ownership in the United States.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/June.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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