|
EFES NEWSLETTER - WRZESIEN 2024
|
Pracownicy
mogą kupić swoją firmę bez konieczności
płacenia ani złotówki z własnej kieszeni.
Od 50 lat znamy mechanizm, który wprowadza tę magię
w życie. Dziś przypada 50. rocznica uchwalenia
ustawy ERISA w USA w 1974 roku. Wydarzenie to umożliwiło
odtworzenie na dużą skalę mechanizmu
znanego tam jako ESOP (Employee Stock Ownership Plan).
Grupa Menke świętuje 50-lecie swojego istnienia
(zobacz przegląd prasy). Założona przez
Johna Menke w 1974 roku, Menke Group jest liderem w
Stanach Zjednoczonych w zakresie doradztwa, tworzenia
i zarządzania planami własności akcji
pracowniczych (ESOP), które umożliwiają przekazywanie
własności firm pracownikom.
Po 50 latach funkcjonowania mechanizmy te osiągnęły
szczyt popularności w USA. Zazwyczaj mówimy o 10%
pracowników firm lub jednej firmie na dziesięć.
Podobne mechanizmy są opracowywane w innych częściach
świata. Od czerwca Kanada stosuje przepisy doraźne.
W Australii wniesiono nową sprawę. Przykłady
podobnych działań odnotowano w Niemczech,
Irlandii i Słowenii.
Od 2014 r. Wielka Brytania znacznie przyczyniła
się do rozwoju tego rozwiązania, wprowadzając
uproszczony mechanizm przekazywania własności
spółek pracownikom za pośrednictwem funduszu
powierniczego Employee Ownership Trust. Podobnie jak
amerykański plan ESOP, jest to program zbiorowej
własności akcji pracowniczych.
Na jakiej pozycji znajdujemy się po dziesięciu
latach? Osiągnęliśmy spektakularny sukces.
Na przestrzeni dziesięciu lat własność
1756 firm została przeniesiona na rzecz ich 124
000 pracowników (na koniec lipca 2024 r). Do 2024 r.
liczba firm przekazujących know-how swoim pracownikom
wyniesie jedną lub dwie dziennie. W większości
przypadków pracownicy ci stają się 100% właścicielami.
Jeszcze ciekawsze jest porównanie liczby przeniesień
własności na rzecz pracowników i wszystkich
transferów biznesowych. Obecnie liczba firm przekazywanych
pracownikom stanowi 6% wszystkich transferów biznesowych
w Wielkiej Brytanii (patrz wykres). Przy obecnym tempie
niedługo osiągniemy liczbę jednej firmy
na dziesięć.
Kilka innych krajów europejskich, takich jak Holandia
i Szwecja, posiada już odpowiednie systemy prawne
i umiejętności. Wzywamy do działania
wszystkich entuzjastów!
|
|
Sources: EFES Database, UK Companies House Register
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 48 niezwyklych artykulów w 9 krajach w
lipcu-sierpniu 2024: Australia, Kanada, Czechy, Francja, Polska,
Slowenia, Wielka Brytania, USA, Wietnam.
Australia:
A dentist practice is the second case of an Employee Ownership
Trust in Australia.
Canada: Employee Ownership Trusts take shape: Federal
government passed new rules and incentives for EOTs in June.
Czechia: The new tax rules for employee share ownership
in the Czech Republic.
France: New employee share plans for Société Générale,
for TotalEnergies. Business rescues through workers' cooperatives
for Wehr, for Meusienne, for Duralex.
Poland: Auchan is the flagship model of employee share
ownership in Poland.
Slovenia: Slovenian government gives the green light
to the preparation of new legislation for employee ownership.
UK: Valloop Exchange platform aims to help accelerate
the transition of Small to Medium Sized Enterprise (SME) businesses
from privately owned to employee owned through innovative
use of AI. Thanks to the Employee Ownership Trust formula,
one or two new SMEs are transferred to their employees every
day. This summer, among others, the case of: Anderson Clark
Motor Repairs, Brazen Public Relations, R&W Scott Bakery,
Sevenoaks Sound & Vision, Spawforths Architectural, Gusto
Construction Group, HeartVets Cardiology, Standguide Education
& Training, Cardinal Global Logistics, Strategic Workforce
Solutions Group, Network Design & Marketing, Engage Interactive,
Graystons Medical, BI Catering Equipment, Conlon Construction,
RA Information Systems, Total Recruitment Group, McKinlay
Kidd Tour Operator.
USA: The Menke Group celebrates 50 years of advising
companies on designing and managing ESOPs. New report identifies
funds focused on investing in employee-owned companies. New
business transfers through ESOP plans.
Vietnam: Liberalization of Vietnam’s Employee Stock
Ownership Plan regulations.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/August.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
