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EFES NEWSLETTER - SEPTIEMBRE 2024
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Los
empleados pueden comprar su empresa sin tener que
pagar un céntimo de su bolsillo.
Hace 50 años que conocemos el mecanismo que está detrás
de este tipo de magia. Hoy se celebra el 50.º aniversario
de la ley ERISA, aprobada en EE. UU. en 1974.
Dicha aprobación ha permitido multiplicar a gran escala
el mecanismo conocido allí como ESOP (Employee
Stock Ownership Plan).
El propio Menke Group celebra su 50.º aniversario
(véase el informe de prensa). Fundado por John Menke
en 1974, el Menke Group es líder en Estados Unidos
en asesoramiento, creación y gestión de planes de
participación accionarial de los empleados (ESOP),
que organizan el traspaso de empresas a los empleados.
Después de 50 años, estos mecanismos han alcanzado
un ritmo de crucero en Estados Unidos. Solemos citar
la cifra del 10 % de los empleados de una empresa,
es decir, una empresa de cada diez.
En otras partes del mundo se están desarrollando mecanismos
similares. Desde junio, Canadá aplica una legislación
ad hoc. Ha surgido un nuevo caso en Australia. Se
han registrado ejemplos en Alemania, Irlanda y Eslovenia.
Desde 2014, el Reino Unido ha contribuido en gran
medida al introducir el uso de un mecanismo simplificado
para traspasar empresas a los empleados mediante un
Fideicomiso de Propiedad de los Empleados. Al igual
que el plan ESOP estadounidense, se trata de un plan
de participación colectiva de los trabajadores en
el accionariado.
¿Dónde nos encontramos después de diez años? El éxito
ha sido espectacular. En diez años, se han traspasado
1756 empresas a sus 124 000 empleados (a finales
de julio de 2024). En 2024, el número de empresas
que traspasarán sus conocimientos técnicos a sus empleados
será de una o dos al día. En la mayoría de los casos,
se convierten en propietarios al 100 %.
Aún más significativa es la comparación entre el número
de traspasos a empleados y el total de traspasos de
empresas. En la actualidad, el número de empresas
traspasadas a empleados representa el 6 % de
todos los traspasos de empresas en Reino Unido (véase
el gráfico). Al ritmo actual, no pasará mucho tiempo
antes de que se alcance la cifra de una empresa de
cada diez.
Otros países europeos, como Países Bajos y Suecia,
ya disponen de los mecanismos jurídicos y las competencias
necesarias para hacer lo mismo. ¡Llamamiento a todos
los entusiastas!
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Sources: EFES Database, UK Companies House Register
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 48 artículos destacados en 9 países en
julio-agosto de 2024: Australia, Canadá, Chequia, Francia,
Polonia, Eslovenia, Reino Unido, EE.UU., Vietnam.
Australia:
A dentist practice is the second case of an Employee Ownership
Trust in Australia.
Canada: Employee Ownership Trusts take shape: Federal
government passed new rules and incentives for EOTs in June.
Czechia: The new tax rules for employee share ownership
in the Czech Republic.
France: New employee share plans for Société Générale,
for TotalEnergies. Business rescues through workers' cooperatives
for Wehr, for Meusienne, for Duralex.
Poland: Auchan is the flagship model of employee
share ownership in Poland.
Slovenia: Slovenian government gives the green light
to the preparation of new legislation for employee ownership.
UK: Valloop Exchange platform aims to help accelerate
the transition of Small to Medium Sized Enterprise (SME)
businesses from privately owned to employee owned through
innovative use of AI. Thanks to the Employee Ownership Trust
formula, one or two new SMEs are transferred to their employees
every day. This summer, among others, the case of: Anderson
Clark Motor Repairs, Brazen Public Relations, R&W Scott
Bakery, Sevenoaks Sound & Vision, Spawforths Architectural,
Gusto Construction Group, HeartVets Cardiology, Standguide
Education & Training, Cardinal Global Logistics, Strategic
Workforce Solutions Group, Network Design & Marketing,
Engage Interactive, Graystons Medical, BI Catering Equipment,
Conlon Construction, RA Information Systems, Total Recruitment
Group, McKinlay Kidd Tour Operator.
USA: The Menke Group celebrates 50 years of advising
companies on designing and managing ESOPs. New report identifies
funds focused on investing in employee-owned companies.
New business transfers through ESOP plans.
Vietnam: Liberalization of Vietnam’s Employee Stock
Ownership Plan regulations.
La
revista de prensa esta disponible en:
https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2024/August.htm
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 Una
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