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                                                                                                                                     Versione italiana a cura Guido Antolini - First CISL


EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2024

 Impatto dell'azionariato dei dipendenti sul rischio bancario

Un team di ricercatori delle Università di Limoges e Bourgogne Franche-Comté in Francia (Laetitia Lepetit, Phan Huy Hieu Tran e Thu Ha Tran) ha appena pubblicato i suoi risultati.

Per esaminare l'impatto dell'azionariato dei dipendenti, sia esecutivi che non esecutivi, sul rischio bancario e per esplorare i diversi canali interessati, il team ha utilizzato le informazioni contenute nella banca dati EFES (European Federation of Employee Share Ownership.

Utilizzando dati dal 2005 al 2019, i ricercatori scoprono che sia i dipendenti esecutivi che quelli non esecutivi sono associati a un minor rischio bancario, a seconda della capacità e degli incentivi di questi ad assumere rischi.

Essi rilevano che un aumento della partecipazione azionaria dei dipendenti, sia esecutivi che non esecutivi, porta a una diminuzione del rischio di insolvenza e del rischio bancario complessivo.

Pertanto, i risultati dimostrano che il possesso di azioni incentiva i dipendenti bancari esecutivi e non esecutivi a perseguire strategie che riducono il rischio.

La conclusione del lavoro è chiara:
"I nostri risultati indicano che i politici dovrebbero incoraggiare piani di azionariato dei dipendenti su larga scala nel settore bancario."

Pubblicazione completa:
Executive and non-executive employee ownership and bank risk: Evidence from European banks

 

Rassegna Stampa
26 articoli selezionati per dicembre 2023 in 9 Stati: Bulgaria, Canada, Repubblica Ceca, Francia, Italia, Polonia, Tunisia, Regno Unito, Stati Uniti.
Bulgaria: Advocating for employee share ownership in startups.
Canada: The new federal tax exemption for employee ownership trusts will spur retiring business owners to sell their companies to workers.
Czechia: Here is finally the long-awaited tax reform to facilitate employee share ownership in startups.
France: Successful new employee share plans for Vallourec, for Veolia, for Spie, for Stellantis, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership is finally coming to Canada! Successful employee share plans for Mediobanca and for Stellantis.
Poland: Solidarnosc Union calls for increasing employee share ownership in Poland.
Tunisia: First employee share plan for Attijari Bank.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Hudgell Solicitors, TBM Marketing Group, Ellwood Atfield Head-hunters, Charity People Recruitment, Interact Contact Centres, Thomas Carroll Insurances, Optagon Roofing Supplier.
USA: The ESOP plan, how does it work? Unpacking the myths of employee ownership. Employee ownership is more often figuring into private equity value-creation strategies.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/December.htm 


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Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.