|
EFES
ZPRAVODAJ - ZÁŘÍ
2023
|
|
|
Ve
dnech 30. a 31. srpna se na Oxfordské Univerzitě
sešlo 60 odborníků a pracovníků z praxe.
Předmětem diskusí se kolektivní zaměstnanecké
vlastnictví, což je forma vlastnictví zaměstnaneckých
akcií, která umožňuje rozsáhlé převody společností
na zaměstnance v malých a středních podnicích.
Když chce vrcholný manažer malého a středního podniku
odejít do důchodu, je často nejlepší možností
předat podílové vlastnictví zaměstnancům.
Nejedná se však jen o několik akcií, ale o mnohem
větší částky. Jednotliví zaměstnanci
na ně nedosáhnou. Ale je zde prostor pro podílové
vlastnictví zaměstnanců.
Mechanismus podílového vlastnictví akcií znamená, že
zaměstnanci nemusí investovat, riskovat vlastní
úspory ani se zadlužovat. Financování přichází
zvenčí, formou úvěru, a zaměstnanci nenesou
riziko.
V anglosaském světě je právním nástrojem pro
účinnou organizaci zaměstnaneckého podílového
vlastnictví trust. Ve Spojených státech je plán ESOP
zaveden od roku 1974. Ve Velké Británii se jedná o Employee
Ownership Trust, jehož úspěch stále roste.
V mnoha evropských zemích existují právní nástroje,
které umožňují organizovat stejné mechanismy zaměstnaneckého
podílového vlastnictví. Jejich názvy se v různých
zemích liší: private foundation, fondation privée,
fiducie, stichting administratiekantoor, Privatstiftung,
stiftelse,…
Nyní byla stanovena první řada evropských zemí.
Prozatím je cílem vypracovat vzorový nástroj podílového
vlastnictví zaměstnanců v souladu s právními
předpisy jednotlivých zemí. Jedná se o velkou příležitost
pro specialisty v oblasti práva.
|
Přehled
tisku
V
srpnu 2023 máme výběr 24 pozoruhodných článků
ve 8 zemích: Cesko,
Nemecko, Španelsko, Itálie, Japonsko, Nizozemsko, Velká Británie,
USA.
Czechia:
Czech legislation is still an obstacle to the development
of employee share ownership. Some advocate a competing device,
profit-sharing.
Germany: Government agreement to encourage employee
share ownership.
Spain: New employee share plan for Axa.
Italy: There is little to say about employee share
ownership in Italy.
Japan: Japan to ease stock-option tax rules
to help startups gain talent.
Netherlands: An example of a Dutch-style employee ownership
foundation.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Scala Consultancy, Instinct Resourcing
recruitment, EA Collective Agency, Highland Fuels, Big Group,
WCF Limited. With over 13,000 employees, Churchill Group is
the largest ever transition to an Employee Ownership Trust.
USA: Growing attention for Employee Ownership Trusts.
Workers become millionaires in sale of employee-owned Philadelphia
insurance company. BDO to Establish Employee Stock Ownership
Plan. Teamshares represents employee ownership for SMEs in
private equity style.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/August.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
