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EFES NEWSLETTER - APRIL 2023
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NEU
Jährliche
Erfassung
der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
in europäischen Ländern im 2022
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung
in Europa im Jahr 2022
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Die Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter geht in Europa
weiter langsam zurück. Die demokratische Kapitalbeteiligung
der Mitarbeiter erreichte jedoch 2011 in großen europäischen
Unternehmen ihren Höhepunkt und ist seither stetig
zurückgegangen. Dies ist in allen europäischen Ländern
der Fall (mit der bemerkenswerten Ausnahme Großbritanniens).
• Warum dieser Rückgang? Dies ist ein Zeichen dafür,
dass die Mitarbeiterbeteiligungspläne immer weniger
effektiv sind. Die nationalen Steuerpolitiken, die
sie unterstützen, haben ihre Grenzen erreicht.
• Insgesamt haben die Maßnahmen zur Mitarbeiterbeteiligung,
da sie national geblieben sind, innerhalb weniger
Jahre 30 % ihrer Wirksamkeit verloren. Dies erklärt,
warum die jüngsten gesetzgeberischen Bemühungen in
mehreren Ländern (Pacte-Gesetz in Frankreich, Vervierfachung
der steuerlichen Anreize in Deutschland) keine nennenswerten
Auswirkungen auf die Mitarbeiterbeteiligung in Großunternehmen
hatten.
Pressemitteilung
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Presseschau
Eine
Auswahl von 30 bemerkenswerten Artikeln in 6 Ländern im
März 2023: Belgien, Kanada, Dänemark, Frankreich, Italien,
Vereinigtes Königreich
Belgium:
The need for collective employee ownership. Employee ownership
is slowly but steadily eroding in Europe.
Canada: Missed opportunity. New policy plan for Employee
Ownership Trusts provides an option in business succession
planning, but not hoped-for tax incentives.
Denmark: Co-ownership for all employees of Lyras
manufacturer.
France: Eres publishes its 2023 Panorama of employee
share ownership in France.
Italy: New record for EssilorLuxottica. In Italy,
WBO is the acronym for "workers buy out".
UK: Early case of the joint use of EOT and ESOP schemes
in the UK.
Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day
a new SME is transferred to employees, - 90 new transmissions
from January 1 to March 31! This month, among others, the
case of: Blue Sky Financial Planning, Blackheath Products,
Cheetham Jackson, Granby Marketing, Wicker Pharmacy, Fabrik
landscape designers, Hockley Mint jewellery, Langcliffe
M&A, Lemon Groundwork Solutions, RR Engineering.
Postlethwaite Solicitors, a national practice specialising
in employee ownership, have now themselves become 100%
employee owned.
New crisis for John Lewis Partnership which is considering
abandoning the 100% employee ownership formula.
On the way to a new employee share ownership policy, – Equity
for All.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/March.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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