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EFES NEWSLETTER - FEVRIER
2023
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Coalition
pour l'Actionnariat Salarié au Canada
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Le
Canada est en route pour introduire la formule du
Trust d'Actionnariat Salarié comme cela s'est fait
en Grande Bretagne. Le
Gouvernement d'Ottawa s'y est engagé.
Il
s'agit de faciliter la transmission d'entreprises
aux salariés. Pour cela il faut encourager les entrepreneurs
proches de la retraite à préférer cette voie plutôt
que d'autres.
Une
coalition vient de se lancer pour soutenir ce mouvement,
avec des participants de multiples horizons.
Plus d'info
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Pourquoi
les RH sont un gros mot chez Gripple
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Gripple
est une entreprise emblématique de l'actionnariat
salarié en Grande Bretagne. Tout
le monde dans l'entreprise est actionnaire et elle
est détenue à 100 % par les salariés.
Il ne s'agit pas simplement d'avoir des stock options
ou un intéressement, cela signifie que tout le monde
a une voix.
Il y a vingt ans, ils étaient 150 employés. Aujourd'hui,
ils sont plus de 1.300 dans le monde.
Au fur et à mesure de la croissance de Gripple, l'accent
a été mis sur le développement des personnes et de
leur culture.
C'est
pourquoi ils ont pris la décision de banir les RH.
Plus
d'info
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Revue
de presse
Une
sélection de 30 articles remarquables dans 9 pays en janvier
2023: Canada,
Allemagne, Espagne, France, Italie, Norvège, Portugal, Royaume-Uni,
États-Unis.
Allemagne: Comment on conçoit l'actionnariat salarié
en Allemagne.
Canada: Lancement de la Coalition Canadienne pour
l'Actionnariat Salarié (CEOC) – La Coalition pousse Ottawa
à agir maintenant pour tenir son engagement d'introduire
le dispositif des Trusts d'Actionnariat Salarié dans la
loi, ainsi que les incitations pour les propriétaires d'entreprises
proches de la retraite à vendre leurs entreprises à leurs
salariés, comme l'a fait la Grande Bretagne.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Repsol.
France: Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour
Renault, pour Suez, pour Veolia. En France, Les coopératives
de salariés s'accordent mal avec le monde de la finance.
Cependant Baticoop montre que cela peut être gagnant-gagnant.
Italie: L'actionnariat salarié démocratique peine
à décoller en Italie.
Norvège: Le rachat par le fonds d'investissement
CWC Capital a permis de lancer un plan d'actionnariat pour
tous les salariés de Twoday.
Portugal: Avec une législation destinée à encourager
les stock options dans les startups, le Portugal s'apprête
à faire son premier pas dans la promotion des plans d'actionnariat
salarié.
Royaume Uni: Pourquoi les RH sont un gros mot chez
Gripple. Grâce à la formule du Trust d'Actionnariat Salarié,
chaque jour une nouvelle PME transférée aux salariés; ce
mois-ci entre autres les cas de: Herd Group, Crookes Walker
Consulting, DB3 Architectes, Hockley Mint, Ison Harrison
law firm, Understanding Recruitment, Wise Productions, MM-Eye
agency, Woodlands Home & Garden, Gift Universe. Comment
les experts-comptables facilitent la transmission d'entreprises
aux salariés.
USA: Le Capital-Investissement s'ouvre au financement
des reprises d'entreprises par des plans ESOP.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/January.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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