Prenumerera  /  Säga upp  /  Medlemskap                                            


EFES NEWSLETTER - NOVEMBER 2023

 Employee Ownership Knowledge Programme 2023

Vilken inverkan har personalägande på beteenden och företagets resultat?
Det är fortfarande inte så lätt att få tillförlitlig information om detta.
Fram till nyligen var amerikansk forskning den viktigaste informationskällan. Detta berodde på att USA var den enda plats i världen där man kunde hitta tusentals personalägda små och medelstora företag (ESOP-företag), så ekonometriska metoder kunde användas på ett effektivt sätt för att jämföra representativa urval av personalägda och icke-personalägda företag.
I och med den explosionsartade ökningen av antalet personalägda små och medelstora företag i Storbritannien sedan man införde EOT-systemet, håller nu saker och ting på att förändras.
För första gången har en sådan jämförelse av representativa urval av personalägda och icke-personalägda företag också genomförts i Storbritannien, där en mängd fakta, siffror och uppskattningar har sammanställts.
Resultaten av det nya "Employee Ownership Knowledge Programme 2023" presenteras i två rapporter: Slutsatsrapport och Detaljerad rapport

 

Pressrecension
Ett urval av 30 anmärkningsvärda artiklar i 9 länder i oktober 2023: Kanada, Tjeckien, Tyskland, Frankrike, Italien, Sverige, Slovenien, Storbritannien, USA.
Canada: The apocalypse will not happen.
Czechia: Towards tax incentives for employee share plans.
Germany: The full range of employee participation schemes in Germany.
France: The amounts of employee savings in France. Employee share ownership is slowly growing in large non-listed companies. New employee share plans for Stellantis and Vallourec. Business transfer through workers' cooperative in Landerneau.
Italy: Employee ownership in Great Britain.
Sweden: The still burning memory of employee savings funds managed by unions.
Slovenia: Apocalyse now.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Churchill Group, St Albans Nursery, Zoonou, VMA Recruitment, MTW Architectural, Griffiths Waite, Suite TV, Workspace Design and Build. Stories about how transitioning to employee ownership.
USA: Why aren't there more ESOP companies?

The full press review is available on:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/October.htm 

 


Ditt stöd

Why?
Amount in Euro:



A political roadmap for employee ownership in Europe

The EFES needs more members. Download the EFES membership form

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribution: 200.000





































   Med vänliga hälsningar

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekreterare
EFES - European Federation of Employee Share Ownership
EFAA - Europeiska Federationen för Anställdas Aktieägande
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners, companies and all persons, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee share ownership and participation in Europe.