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                                                                                                                                     Versione italiana a cura Guido Antolini - First CISL


EFES NEWSLETTER - OTTOBRE 2023

 Nessun rischio

L'azionariato dei dipendenti nelle PMI è un vero e proprio mosaico, presente in tutti i settori e in tutti i rami di attività. Ecco alcuni nuovi casi di trasferimento d'azienda ai dipendenti in Gran Bretagna:



Tutti questi dipendenti sono diventati proprietari della loro azienda, senza dover pagare un centesimo.
I loro risparmi sono rimasti intatti e non hanno dovuto chiedere prestiti.
Tuttavia hanno pagato. Come? Con il loro lavoro, lo stesso lavoro di prima.
Ciò significa che l'azionariato dei dipendenti non li ha esposti ad alcun rischio aggiuntivo, contrariamente a quanto spesso si sente dire.
Il meccanismo finanziario che consente di trasferire le aziende ai dipendenti è l'azionariato collettivo dei dipendenti.
Funziona negli Stati Uniti. Funziona nel Regno Unito.
Questo è possibile anche in altri Paesi europei, la maggior parte dei quali dispone di meccanismi legali che lo consentono: private foundation, fondation privée, fiducie, stichting administratiekantoor, Privatstiftung, stiftelse, …

Per saperne di più        

Rassegna Stampa
30 articoli selezionati per settembre 2023 in 9 Stati: Belgio, Germania, Danimarca, Francia, Italia, Giappone, Paesi Bassi, Regno Unito, Stati Uniti.
Belgium: Automation & Robotics is a good example of transferring a business to employees in Belgium.
Germany: The association of business leaders has high hopes for the new law project to develop employee share ownership also in Germany.
Denmark: New employee share plan for Elis.
France: New employee share plans for Renault, for Veolia, for Capgemini, for Technip Energies, for Spie, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership symposium.
Japan: Japanese companies are interested in employee share ownership incentives.
Netherlands: Around 10% of SMEs offer their employees the possibility of becoming shareholders or co-owners of their company.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Highland Fuels, Alexander (Scotland) & Co, Glen Drummond Accountants, Company Registrations Online, The Specialist Blind Co, Waterco, Allstaff Recruitment. Selling to an Employee Ownership Trust – essential early questions. Finance best practices in moving to an employee ownership trust.
USA: Fundraising for business transfers to employees. BDO adopts ESOP model. Teamshares represents employee ownership for SMEs in private equity style.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/September.htm 


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  Cordialemente

 

 
 

Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.