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EFES NEWSLETTER - OCTUBRE 2023

 Sin riesgo

El accionariado asalariado en las pymes es un verdadero mosaico, existe en todos los sectores y en todas las ramas de actividad. He aquí algunos nuevos casos de traspaso de empresas a empleados en el Reino Unido:



Todos estos empleados se han convertido en propietarios de su empresa, sin tener que pagar ni un céntimo. Sus ahorros no se vieron afectados y no tuvieron que pedir nada prestado.
Sin embargo, pagaron. ¿Cómo? Con su trabajo, el mismo trabajo que antes.
Esto significa que el accionariado asalariado no le ha expuesto a ningún riesgo adicional, contrariamente a lo que se suele decir.
El mecanismo financiero que permite transferir empresas a los trabajadores es el accionariado colectivo de los trabajadores.
Funciona en Estados Unidos. Funciona en el Reino Unido.
Esto también es posible en otros países europeos, la mayoría de los cuales disponen de los mecanismos legales que lo permiten: private foundation, fondation privée, fiducie, stichting administratiekantoor, Privatstiftung, stiftelse, …

Más información        

Revista de prensa
Nuestar seleccion propone 30 artículos destacados en 9 países en septiembre de 2023: Bélgica, Alemania, Dinamarca, Francia, Italia, Japón, Países Bajos, Reino Unido y Estados Unidos.
Belgium: Automation & Robotics is a good example of transferring a business to employees in Belgium.
Germany: The association of business leaders has high hopes for the new law project to develop employee share ownership also in Germany.
Denmark: New employee share plan for Elis.
France: New employee share plans for Renault, for Veolia, for Capgemini, for Technip Energies, for Spie, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership symposium.
Japan: Japanese companies are interested in employee share ownership incentives.
Netherlands: Around 10% of SMEs offer their employees the possibility of becoming shareholders or co-owners of their company.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Highland Fuels, Alexander (Scotland) & Co, Glen Drummond Accountants, Company Registrations Online, The Specialist Blind Co, Waterco, Allstaff Recruitment. Selling to an Employee Ownership Trust – essential early questions. Finance best practices in moving to an employee ownership trust.
USA: Fundraising for business transfers to employees. BDO adopts ESOP model. Teamshares represents employee ownership for SMEs in private equity style.

La revista de prensa esta disponible en:
          https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2023/September.htm 
 


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   Muy cordialmente

 

 
 

Marc Mathieu
Secretario General
FEDERACION EUROPEA DEL ACCIONARIADO ASALARIADO
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
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El objetivo de EFES es actuar como la organización federativa de los accionistas asalariados, de empresas y de todas las personas, sindicatos, expertos, investigadores o instituciones que actuan para promover el accionariado asalariado y la participación en Europa.