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EFES NEWSLETTER - LUGLIO 2022
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L'azionariato
dei dipendenti nelle PMI
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È
un dato di fatto che oggi l'azionariato dei dipendenti
nelle PMI si sta sviluppando a ritmi vertiginosi.
Dove? In Gran Bretagna.
Il segreto? Si tratta di una proprietà collettiva
dei dipendenti. Molto più facile da finanziare e da
gestire rispetto alle partecipazioni individuali.
Ogni giorno, nel Regno Unito, la proprietà di una
PMI passa ai suoi dipendenti. Dimensione media, 75
dipendenti. Spesso questi diventano proprietari al
100%.
Dieci anni fa la Revisione Nuttall, commissionata
dal governo britannico, ha dato il segnale di questa
scelta politica a favore della proprietà dei dipendenti
nelle PMI. Da qui una serie di misure basate sull'attuazione
dello schema “Employee Ownership Trust”.
Oggi Graeme Nuttall ripercorre questo successo mostrando
“Come
il Regno Unito sta incoraggiando la proprietà dei
dipendenti a livello internazionale”. Si va dagli
Stati Uniti all'Australia, dal Canada al Sudafrica,
dalla Danimarca all'Europa continentale.
Nei prossimi 10 anni la proprietà collettiva dei dipendenti
potrebbe affermarsi come modello standard di proprietà
dei dipendenti a livello internazionale per le successioni
aziendali.
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Il
professor Sami Adwan e un team dell'Università del
Sussex hanno appena pubblicato un nuovo affascinante
studio, basato sulla banca dati EFES relativa all'azionariato
dei dipendenti nelle aziende europee.
Che
fornisce nuove prove sul se e sul come l'azionariato
dei dipendenti influisce sulla qualità delle relazioni
finanziarie. Nella conclusione, i ricercatori riscontrano
un legame positivo tra un diffuso azionariato dei
dipendenti e la qualità delle relazioni finanziarie.
Il risultato conferma che le aziende con una maggiore
partecipazione azionaria dei dipendenti sono meno
incentivate a manipolare i risultati dichiarati. Che
l'azionariato dei dipendenti, ai livelli attuali,
è abbastanza grande da trainare l’incentivazione del
personale e da influire sulle politiche delle grandi
aziende. Che le aziende tendono a divulgare più informazioni
quando i dipendenti hanno partecipazioni maggiori.
Lo studio sottolinea dunque il ruolo che l'azionariato
dei dipendenti può svolgere nel migliorare la corporate
governance delle aziende e nel disincentivare la manipolazione
dei bilanci.
Lo
studio è disponibile qui
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Rassegna
Stampa
33
articoli selezionati per giugno 2022 in 7 Stati: Belgio,
Cechia, Danimarca, Germania, Francia, Regno Unito, USA.
Belgio:
Un’ idea per rilanciare l’azionariato dei dipendenti in
Belgio.
Repubblica Ceca: Come funzionano I piani di azionariato
dei dipendenti.
Danimarca: Il Gruppo di esperti per l’azionariato
dei dipendenti ha sottoposto al Governo le sue raccomandazioni.
Francia: Nuovi pia ni di azionariato per TotalEnergie,
Voltalia, Euroapi, Sanofi, Visiativ, Unisoft, Veralia,
Korian, Trasferimento di azienda attraverso una cooperative
per Embell'Façade.
Germania: Verso una vera politica di azionariato
in Germania, il progetto dei Ministri delle Fianaze e della
Giustizia.
UK: Dati record per I trasferimenti di impresa ai
dipendenti Il Governo prevede un radddoppio nel Galles.
Ogni giorno una PMI è trasferita ai dipendenti. Questo mese,
fra glia altri, Potter Raper, TaxAssist, The Executive Shaving
Company, A&F Sprinklers, Carlton Bingo, Giles Wilson,
Evolve Family Law, Gilbert Thompson, Woods Hardwick, Denby
Campervans, Crooke Walker Consultancy, Great Cornish Food
Store.
USA: Trasferimenti di impresa con piani ESOP per
GVC e Apex Plumbing.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2022/June.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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