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EFES NEWSLETTER - JUIN 2022
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Responsabilité
Sociale de l'Entreprise
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Une
nouvelle enquête aux États-Unis révèle que les travailleurs
des entreprises détenues par des plans d'actionnariat
salarié (ESOP) accordent une plus grande priorité
à l'engagement de leur entreprise envers la responsabilité
sociale des entreprises que les salariés des entreprises
non ESOP.
L'enquête
montre aussi que les entreprises détenues par leurs
salariés sont plus susceptibles de s'engager dans
ce sens. De fait, les salariés des entreprises sous
ESOP donnent à leurs employeurs des notes plus élevées
que leurs homologues des entreprises non-ESOP pour
l'investissement local, le volontariat, la contribution
au développement et la justice sociale.
Au même moment en Pologne, le rapport annuel du Responsible
Business Forum épingle le Groupe Ang pour ses bonnes
pratiques. Le Groupe Ang est le seul intermédiaire
de crédit et d'assurance fonctionnant sur la base
de l'actionnariat salarié en Pologne.
Plus
d'info
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Revue
de presse
Une
sélection de 33 articles remarquables dans 8 pays en mai
2022: Canada, France, Allemagne, Italie, Norvège, Pologne,
Royaume-Uni, États-Unis.
Canada:
Le gouvernement fédéral s'apprête à créer un régime de Trust
d'Actionnariat Salarié destiné à faciliter la transmission
d'entreprises aux salariés, à l'exemple des dispositif similaires
déjà en place aux USA et en Grande Bretagne.
France: Caption est une plateforme d'échange d'actions
de PME et de startups. Nouveau plan d'actionnariat salarié
pour Kering, pour Sopra Steria, pour EDF, pour Société Générale,
pour L'Oréal. L'actionnariat salarié progresse difficilement
dans les PME. Une fondation actionnaire pour la PME Adam.
Transmission en coopérative de salariés pour le bureau d'architecture
Enzo & Rosso.
Allemagne: La Manufacture de Porcelaine Herend est
toujours un bon exemple d'actionnariat salarié en Europe
centrale.
Italie: Une vision italienne de la reprise d'entreprises
par les salariés.
Norvège: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Haugesund Sparebank.
Pologne: Le Groupe Ang est un modèle d'intermédiaire
de crédit et d'assurance fonctionnant sur la base de l'actionnariat
salarié.
Royaume Uni: Chaque jour une nouvelle PME transférée
aux salariés. Ce mois-ci entre autres, les cas de: Educ8
Training, Vet Dynamics, Handy Brand, Lyon Equipment, LHi
Group, Chandley Ovens.
Pourquoi l'actionnariat salarié se développe si vite dans
les PME? Cherchez l'erreur: 239 transmissions par an sous
forme de plans ESOP aux USA, 285 sous forme de Employee
Ownership Trusts en Grande Bretagne.
USA: L'actionnariat salarié dans les bonnes grâces
de Wall Street. Intérêt croissant pour l'actionnariat salarié
dans le monde de l'architecture. Nouvelle enquête: les entreprises
détenues par leurs salariés obtiennent de meilleurs résultats
en matière de responsabilité sociale des entreprises.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2022/May.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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