Abbonare  /  Revocare  /  Adesione                                                         
                                                                                                                                     Versione italiana a cura Guido Antolini - First CISL


EFES NEWSLETTER - GIUGNO 2021

 L'azionariato dei dipendenti e l'economia post-Covid

Il Regno Unito sta cercando di reinventare i piani azionari per i dipendenti per gli anni 2020.

Mentre il Regno Unito si concentra sulla ripresa economica post Covid, è stato recentemente pubblicato un rapporto con raccomandazioni per ampliare l'adozione dei piani azionari per i dipendenti: "Una quota di partecipazione al successo - L'azionariato dei dipendenti nell'economia post-Covid" (A Stake in Success - Employee Share Ownership and the post-Covid economy).

Il rapporto - elaborato dalla Social Market Foundation e da Proshare, la voce del settore dei piani azionari per dipendenti nel Regno Unito - contiene alcune raccomandazioni importanti, tra cui:

 La partecipazione ai piani azionari per i dipendenti deve essere ampliata, e una parte fondamentale di questo potrebbe essere la rielaborazione di piani azionari fiscalmente vantaggiosi per renderli più attraenti per le fasce salariali più basse. "Le regole del piano di incentivazione azionaria (Share Incentive Plan) dovrebbero essere modificate per consentire un accesso preferenziale ad azioni gratuite per i lavoratori a basso reddito".

 "Introdurre un nuovo modello di proprietà affinché l'azionariato dei dipendenti possa costituire una parte fondamentale nella pianificazione della successione aziendale. Il modello ESOP degli Stati Uniti dovrebbe essere introdotto nel Regno Unito, prevedendo per gli Employee Ownership Trusts (EOT) un'opzione per divenire ESOP laddove le azioni siano attribuite ai singoli dipendenti piuttosto che raccolte in un pool collettivo. Adottare gli EOT e gli ESOP come parte della pianificazione della successione aziendale potrebbe aiutare ad ampliare la proprietà dei dipendenti nel corso del tempo."

 "Il governo deve sostenere l’azionariato dei dipendenti, facendone una parte fondamentale dell'agenda economica e della narrativa post-Covid. Dovrebbe essere una componente chiave non solo per una "ripresa equa", ma anche per i piani a lungo termine volti ad affrontare il problema di lunga data della scarsa produttività dell’economia britannica."

Rassegna Stampa
23 articoli selezionati per maggio 2021 in 10 Stati: Canada, Francia, Germania, India, Italia, Polonia, Sud Africa, Corea del Sud, UK, USA.
Canada: Nel bilancio federale c’è l’impegno ad esplorare l’azionariato dei dipendenti.
Francia: I maggiori sindacati francesi promuovono l’azionariato dei dipendenti nel Gruppo Suez. Cosa è cambiato negli accantonamenti salariali con la “rivoluzione Macron”.
Germania: Heinrich Beyer illustra la nuova legge tedesca.
India: Una piattaforma per l’adesione ai piani di azionariato dei dipendenti (Employee stock ownership plan - ESOP) per le imprese indiane.
Italia: L’inizio di una nuova era per l’azionariato dei dipendenti di EssilorLuxottica.
Polonia: Il nuovow "Polish Deal" conferma la promessa di una legge sulla partecipazione dei dipendenti, contro le oligarchie.
Sudafrica:L’azionariato dei dipendenti è un elemento importante nei piani economici del governo sudafricano.
Corea del Sud: Stock options per tutti I dipendenti di Kakao.
UK: Ogni giorno una PMI adotta il modello Employee Ownership Trust. Pubblicato il rapporto sulla partecipazione dei dipendenti nell’economia post Covid.
USA: I grandi benefici dell’azionariato dei dipendenti - ESOP è la modalità più frequente. Nuovo rapporto su “Ripresa economica ed azionariato dei dipendenti”.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/May.htm 


Donate

Perché?
Importo in Euro:


Una "roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti in Europa

Cosa c’è di nuovo sul sito internet della EFES?

EFES ha bisogno di nuovi aderenti. Perché non Voi? Scaricare il modulo di adesione

EFES NEWS: distribution 200.000






















































  Cordialemente

 

 
 

Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.