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EFES NEWSLETTER - AVRIL 2021
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NOUVEAU
Le
"Recensement Economique de l'Actionnariat Salarié
dans les Pays Européens en 2020" est paru
Plus d'information
en
partenariat avec
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Progression
encore
Le nouveau Recensement
Economique de l'Actionnariat Salarié en 2020 révèle une nouvelle progression pour l'actionnariat
salarié en Europe en 2020, même
à travers cette crise.
La
remontée se poursuit pour le nombre d'actionnaires
salariés, avec 7,1 millions de personnes dans les
grandes entreprises. Si l'on y ajoute un million d'actionnaires
salariés dans les PME, le nombre total en Europe atteint
8.1 millions.
Ensemble ils détenaient 310 milliards d'Euro en mai
2020, en baisse par rapport aux 350 milliards atteints
un an auparavant. On avait là, de plein fouet, le
premier choc de la crise due à la pandémie. Pourtant,
depuis lors beaucoup de perspectives ont changé et
au début de 2021, c'est à 420 milliards d'Euro que
se montent les actions détenues par les salariés européens
dans leurs entreprises, chiffre
record encore jamais atteint auparavant.
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Le développement de
l'actionnariat salarié dans les grandes entreprises
européennes s'est poursuivi en 2020. Elle sont toujours
plus nombreuses à se doter de plans d'actionnariat
salarié.
En 2020, 94% des grandes entreprises avaient un actionnariat
salarié, 88% organisaient des plans de toutes sortes,
tandis que 53% avaient des plans pour tous et 60%
des plans de stock options. Enfin,
29% de toutes les grandes entreprises européennes
ont lancé de nouveaux plans au cours de l'année, une
proportion qui a tendance à augmenter d'année en année.
La crise pandémique est loin d'être la première crise
traversée par l'actionnariat salarié européen. Depuis
plus de 50 ans que les plans d'actionnariat salarié
sont expérimentés dans les grandes entreprises européennes,
les crises de toutes sortes se sont succédées encore
et encore. A chaque coup, le scénario des interprétations
malveillantes et des mises en garde est le même: "on
vous l'avait bien dit", "c'est bien trop
risqué", "cette fois c'est fait, l'actionnariat
salarié est mort". Cependant les faits sont là:
depuis plus de 50 ans, l'actionnariat salarié européen
n'a cessé de démentir les grincheux. Plus l'actionnariat
salarié se répand, plus il recueille l'adhésion.
Pourtant l'actionnariat
salarié est en danger en Europe. Il est de
moins en moins démocratique. La chute du taux
de démocratisation de l'actionnariat salarié est dramatique
depuis dix ans, et cela touche tous les pays européens,
à l'exception notable du Royaume Uni. Cette chute
est principalement liée à la tendance à la délocalisation
des grandes entreprises européennes. Dans le contexte
de délocalisation rapide et d'absence d'harmonie fiscale,
il est de plus en plus difficile aux entreprises d'exporter
leurs plans d'actionnariat salarié hors de leur pays
de base.
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Revue
de presse
Une
sélection de 38 articles remarquables dans 7 pays en mars
2021: Canada, Cameroun, Allemagne, France, Pologne, Royaume-Uni,
États-Unis.
Canada:
SCP fait campagne pour introduire le modèle ESOP au Canada.
Cameroun: Plan d'actionnariat salarié pour Vinci.
Allemagne: Double-double pour les incitants fiscaux.
France: Actionnariat salarié chez les insectes. Nouveau
plan pour Saint-Gobain, premier plan pour Faurecia. Le troisième
FCPE de reprise dans l'histoire de la France.
Pologne: Les promesses du Premier Ministre Mazowiecki
n'ont pas encore été concrétisées.
Royaume Uni: Chaque jour une nouvelle PME transmise
à un Trust d'Actionnariat Salarié (Employee Ownership
Trusts). Co-operative Development Scotland lance des
podcasts pour montrer comment les coopératives et les modèles
d'actionnariat salarié ESOP peuvent aider à la sortie
de crise du Covid-19.
USA: L'actionnariat salarié est peut être la nouvelle
forme du capitalisme. Renforcer l'actionnariat salarié est
la clé d'une reprise économique équitable.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/March.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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