|
EFES NEWSLETTER - LISTOPAD 2021
|
Go
Ape Adventure Forest
Nowa
firma w WB w rękach pracowników
|
|
Jej
założyciele, Rebecca i Tristram Mayhew, ogłosili
23 października 2021 roku, że 90% akcji Go
Ape zostanie przekazanych do pracowniczego funduszu
powierniczego (EOT) z korzyścią dla wszystkich
obecnych i przyszłych pracowników. Pozostałe
10% udziałów w firmie zachowają Rebecca i
Tristram.
Od momentu założenia Go Ape w 2002 roku dumnie
niezależna firma doświadczyła imponującego
„rozrostu” jak prawdziwe drzewo. W ciągu niemal
20 lat powstał wielokrotnie nagradzany biznes skupiony
wokół leśnych przygód z 35 lokalizacjami na
terenie Wielkiej Brytanii. Przyjmuje ponad milion klientów
rocznie i zatrudnia w Wielkiej Brytanii zespół
liczący tysiąc osób. Go Ape rozszerzyło
swoją działalność również o
tereny za oceanem, działając w 16 stanach
USA.
Jak teraz wygląda nowa struktura zarządzania
w Go Ape?
Przed przekazaniem większości swoich udziałów
do pracowniczego funduszu powierniczego (EOT) na rzecz
wszystkich pracowników założyciele Go Ape
spisali deklarację ambicji firmy na przyszłość.
Oświadczenie to zostało uwiecznione jako "The
Founders' Wishes".
Deklaracja oparta jest na podstawowych wartościach,
które kształtowały kierunek i decyzje podejmowane
przez Go Ape przez pierwsze 20 lat działalności.
Więcej informacji na stronie
The Founders'
Wishes
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 29 niezwyklych artykulów w 8 krajach w pazdzierniku
2021: Francja,
Wegry, Wlochy, Holandia, Norwegia, Slowenia, Wielka Brytania,
USA.
France:
NGE Group is majority owned by its founders, managers and
employees. New employee share plan for Dassault Systčmes.
In search of employee ownership in SMEs. Alkar is a large
workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes 5%
of the company to employees. Campari: Turning point for employee
share ownership, with the green light from unions coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants
own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie,
DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company
when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses
flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/October.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
